Consultant senior/manager – pilotage de la performance - neuilly (h/f)

Mission

Qui sommes-nous ?

Notre équipe Pilotage de la Performance (Pôle BusinessConsulting Services - BCS) intervient auprès des Directions (Directions Générales,Financières, des Systèmes d’Information, des Ressources Humaines, Achats, RSE, etc…)de nos clients sur des questions liées à l’ organisation, aux processus, aux systèmes d’information ou plus largement au pilotage de leurs activités .


Mission

Dansle cadre de l’accompagnement de nos clients(grandscomptes, ETI, PME) tous secteurs confondus, vous interviendrez sur lesactivités de conseil suivantes :

1. Optimisation de la fonction contrôle de gestion : Analyse et revuedes processus de l’organisation et des outils, propositions de recommandationsafin d’améliorer l’activité de la Direction Finance (gouvernance de la donnée,optimisation du processus budgétaire, etc…),
2. Appui au pilotage de la performance : refonte de modèle de gestion,identification des indicateurs, définition des tableaux de bord afin dedécliner la stratégie au niveau top management et/ou au niveau opérationnel,
3. Accompagnement à l’évolution du système d’information (ERP, EPM, BI) : rédactiond’expression des besoins (cahier des charges), aide au choix d’outil (SAP, Oracle,IBM, Power BI, etc…), assistance à la mise en place de système d’information surtoutes les phases projet (conception, réalisation, recette, déploiement…),
4. Conduite du changement : Définition de la stratégie et accompagnement à l’usage desnouveaux outils / processus mis en place.

Également, activementimpliqué dans le business développement, vous y contribuerezau travers de la rédaction de propositions commerciales. Vous mettrezl'innovation au cœur de vos sujets et participerez à la rédaction d’article ou àl’analyse d’étude relatives au pilotage de la performance.

Profil

Profil

Ce que nous attendons devous :

5. Diplômé de l’enseignement supérieur Master 2 (Ecole decommerce, école d’ingénieur, Université, etc…), vous justifiez d’une expérienceréussie de 4 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil, ESN et/ou d’uneexpérience au sein de directions financières en ayant participer à des projetsde transformation,
6. Excellent sens relationnel vous permettant d’être à l’aise avec différentsinterlocuteurs,
7. Aisance dans la communication orale et écrite ,
8. Fortes capacités d'analyse et de synthèse (formalisation et restitution),
9. Bonne connaissance des sujets fonctionnels autour du Pilotagede la Performance ,
10. Expérience sur un ou plusieurs outils SI du marché de lasphère finance (ERP, EPM ou BI),
11. Esprit d’initiative et d’une forte capacité à vous inscrire dans un collectif ,
12. Expérience d’encadrement et de conduite de mission avec une large part d’autonomie,
13. L’innovation et la technologie sont vos moteurs de développement
14. Fluent,at least you speak business English .

Alors n’hésitez plus et rencontrons-nous !

Les + du poste

15. Car vous allez valoriser votre expérience professionnelle de consultant ou de contrôleur de gestion et intégrer une équipe en pleindéveloppement
16. Car vous attachez de l’importance à la formation, àl’ encadrement sur les missions, au développement de votre potentiel et à votre développement personnel !
17. Car vous souhaitez évoluer dans environnement mêlant collectif, confiance et bienveillance
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