Le Conseil départemental du Finistère recrute pour sa Direction Territoriale des Pays de Morlaix COB, un chargé daccompagnement santé à temps partiel (50%)
La DTAS du Pays de Morlaix et du COB décline ses missions au plus près des usagers et des partenaires par le biais des équipes médico-sociales pluri-professionnelles qui interviennent à partir des centres départementaux daction sociale (CDAS), de leurs antennes et des lieux de permanence
Pour mener à bien lensemble de ces missions, la DTAS du Pays de Morlaix et du COB est composée de agents dont une directrice, une directrice adjointe action sociale et médico-sociale, et une directrice adjointe ressources, de différentes équipes pluridisciplinaires (CDAS Morlaix, Landivisiau et Carhaix) et services (suivi des mineurs confiés, évaluation des IP et mesures administratives, APA et coordination gérontologique, insertion logement).
Descriptif de lemploi
Le chargé daccompagnement santé accompagne, sur un temps dédié, une cohorte dallocataires du RSA vers les soins pour favoriser la reprise du parcours dinsertion, lemploi adapté et la sortie du dispositif par lacquisition de droits MDPH.
Sous lencadrement de la Cheffe de service insertion le chargé daccompagnement santé est en charge de lever les freins santé rencontrés par la personne en mobilisant lensemble des ressources présentes sur le territoire.
A ce titre vos missions seront :
1. Accompagner de manière individuelle, dans le cadre du CER, et/ou en collectif les allocataires concernés.
2. Animer des sessions collectives thématiques en lien avec les professionnels de la DTAS ou partenaires
3. Etre un professionnel ressource sur loffre de soins pour les professionnels de léquipe Participer à lorganisation dévènementiels
4. Compléter les outils de suivi dactivité dédiés (Iodas et outils spécifiques avec indicateurs de suivis et de résultats)
5. Participer à la formation des étudiants et laccueil des stagiaires
6. Contribuer à la continuité de service
Profils recherchés
Formation : DE infirmier
Savoirs et savoirs faire :
7. Conduire un entretien afin de recueillir avec la personne, les données cliniques, les attentes et les besoins la concernant
8. Connaissance de la politique départementale de linsertion, du handicap, des dispositifs et acteurs de la santé publique
9. Capacités à mobiliser et coordonner les différents acteurs, mener des actions collectives
10. Capacités à mobiliser et coordonner les différents acteurs, mener des actions collectives
Savoirs être :
11. Capacité à favoriser limplication des personnes dans lévaluation de leur situation, la construction de son parcours
12. Etre capable didentifier les problématiques santé et dapporter des réponses appropriées, enclencher des actions concrètes
13. Savoir développer des actions santé à destination des ARSA avec des partenaires internes ou externes à la collectivité, institutionnels, associatifs.
14. Savoir travailler dans un environnement multidisciplinaire
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