Manager stratégique h/f

Vos missions

Pour le compte d’un grand organisme, acteur incontournable du système de santé, en Seine-et-Marne, nous recrutons un :

Manager Stratégique (H/F)
VOTRE RÔLE :

Le Département Régulation et Accompagnement des Offreurs de Soins a pour missions principales l’impulsion, l’accompagnement et le suivi de la transformation du système de santé.

Ce nouveau département a pour objectif d’articuler de manière efficiente les relations entretenues avec les professionnels de santé afin de les accompagner dans la transformation de leurs pratiques, et leur proposer une offre globale adaptée.

Le manager stratégique est sous la responsabilité du Directeur de Branche et assure lui-même le management d’une trentaine de collaborateurs, dont 3 managers.

Il pilote l’ensemble des activités du Département :
1. Accompagnement des exercices coordonnés
2. Accompagnement des offreurs de soins
3. Gestion du risque
Dans un contexte de tension de la disponibilité médicale, notre organisme souhaite déployer des offres de service innovantes à destination des professionnels de santé afin de faciliter leur maintien en exercice et l’accès aux soins des assurés.

Il contribue à développer et animer les partenariats nécessaires au déploiement de ces offres.

Il aura en charge le pilotage et la coordination stratégique des secteurs responsables de la maîtrise médicalisée, de l’accompagnement des offreurs de soins, et des exercices coordonnés.


VOS MISSIONS :

Pilotage de l’activité :
4. Accompagner la transformation des métiers et impulser une dynamique de transversalité entre les secteurs sous votre responsabilité,
5. Engager votre département dans une démarche d’optimisation des processus et des activités en lien avec votre équipe managériale et les partenaires internes et notamment sur l’offre d’accompagnement des exercices coordonnés,
6. Évaluer vos résultats en terme de performance (productivité, contrôles engagés dans le cadre du plan de contrôle socle de l’Agent Comptable …),
7. Contribuer à l’animation du pôle régional Indemnités journalières et en organiser les groupes de travail,
8. Représenter le Département dans les différentes instances de pilotage et auprès des partenaires internes et externes.

Management d’équipe :
9. Mobiliser et impulser une dynamique collective autour des valeurs et enjeux stratégiques de l’Organisme (objectifs CPG, satisfaction clients, projet d’entreprise…),
10. Assurer une communication interne régulière auprès de l’équipe managériale,
11. Gérer les situations managériales sensibles en lien avec les services RH, les relations sociales,
12. Participer à l’élaboration de la politique de gestion prévisionnelle des emplois et compétences (adéquation charges ressources, recrutements,) pour les besoins du Département.


OFFRE
13. CDI
14. Localisation du poste sur Melun - Rubelles. Possibilité d’y venir 2 jours / semaine et de collaborer depuis une autre ville du département.
15. Salaire brut : à partir de 43K€ annuels versés sur 14 mois (statut cadre Niveau 8 à 9 selon profil).
16. Télétravail (forfait annuel de 85 jours = environ 2 jours/semaine)
17. Avantages : RTT, mutuelle, titres restaurant (valeur faciale : 11.51€), remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%, horaires variables, prime de crèche, intéressement, activités sociales et culturelles CSE.



Le profil idéal

18. Vous avez une expérience significative dans le management, dans la gestion d’équipe et dans l’accompagnement du changement, OU vous êtes diplomé(e) de l’EN3S. Un diplôme supérieur institutionnel et/ou diplôme de formation supérieure serait apprécié.
19. Vous avez une forte capacité à vous intégrer et à communiquer au sein d’une équipe, à partager vos opinions, votre bienveillance et votre dynamisme.
20. Vous savez argumenter, vous exprimer tant à l’oral qu’à l’écrit et porter les sujets auprès des partenaires internes / externes lors d’événements et réunion.
21. Vous savez fédérer vos collaborateurs et nouer des relations constructives avec les différents interlocuteurs, vos aptitudes au management et au pilotage sont reconnues.
22. Votre grande capacité de travail vous permet de mener parallèlement plusieurs projets à fort enjeu et impact.
23. Vous avez démontré dans votre parcours professionnel, votre capacité à impulser et faire vivre des dispositifs de gestion et de partenariats, à accompagner les équipes dans la conduite du changement et à mobiliser vos équipes.

Venez rejoindre une organisation incontournable de 1100 collaborateurs assurant quotidiennement la protection de la santé de 1,3 million de Seine-et-Marnais et oeuvrant chaque jour pour garantir un service performant et de qualité auprès de trois publics : assurés, professionnels de santé et employeurs.

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