Sénior business developper h/f

Job Description

Nous recherchonsun(e) Senior Business Developper H/F, enCDI, basé àCourbevoie, pour notre entitéQualitelis.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Directement rattaché à la directrice général France, vous intégrez notre équipe de commerciaux sédentaires composée de 2 collaborateurs. Vous serez amené(e) à collaborer avec d’autres services en “mode projet” et ensemble vous formerez une grande team !

Votre rôle principal sera de détecter de nouvelles opportunités business afin de conquérir de nouveaux clients mais aussi de fidéliser et développer votre portefeuille de clients.

Votre cible ?Les professionnels de l'hospitality mais aussi sur la pénétration de nouveaux marchés comme l'immobilier et le notariat.

e, vous gérerez la déclinaison de la stratégie commerciale auprès d’une équipe composée de 2 commerciaux sédentaires.

Missions principales:

* Prospecter et conquérir de nouveaux clients par le biais d'une chasse commerciale.
* Réaliser desventes additionnelles auprès des clients existants.
* Planifier et conduire desrendez-vous commerciaux, aussi bien en visioconférence qu'en présentiel.
* Effectuer desdéplacements commerciaux pour rencontrer les clients et les prospects.
* Assurer le suivi et lereporting des indicateurs commerciaux, tels que le revenu annuel récurrent (ARR) et les frais ponctuels.
* Animation de webinars, participations aux événements commerciaux type salon, evenement clients (type Congrès) pour promouvoir les produits/services.

Company Description

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans lasimplicité, laconvivialité & laconfiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo,on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classementTruffle 100 et9ème auFW500. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents,derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Qualifications

Ce poste est fait pour vous si :

* Vous justifiez d’uneexpérience confirmée en tant que commercial dans la vente delogiciel Saas
* Vous maîtrisez lesméthodes et cycles de vente complet de produits digitaux type Saas, de la prospection jusqu'au closing des contrats.
* Vous maitrisez l'art de l'animation de démonstration commerciales.
* Vous savez alimenter et reporter vos actions au sein d'unCRM (Salesforces)
* Lapratique courante de l'anglais ou de l'espagnol est un vrai plus
* Une expérience / réseau dans le secteur du tourisme est un plus

SI vous vous êtes reconnu au travers de cette description, il ne vous reste plus qu'une chose à faire.

POSTULER !!!

Déroulement du processus de recrutement : Vous aurez un premier échange avec notre Talent Acquisition Senior, puis un entretien opérationnel en visio, un entretien final sur site avec la DG.

Rejoindre Septeo, c'est aussi :

* Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'événements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion

Un process de recrutement en 2 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien sur site sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?

#J-18808-Ljbffr