Un.e gestionnaire ressources et régies comptables

Détails de l'offre

Famille de métiers Finances > Procédure budgétaire et comptable Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Assure ses missions sous la responsabilité du directeur des finances et des moyens généraux et du chef du service des finances, avec des points d’étape réguliers, de manière autonome et en étant force de proposition pour sa hiérarchie. Missions / conditions d'exercice Mission 1 : Réaliser le traitement comptable et le suivi de l’exécution budgétaire des recettes.
Activités :
Assure une comptabilité d'engagement, émets les titres de régularisation du P503, détermine les rattachements en fin d’exercice dans le cadre de la clôture budgétaire
Sollicite le service de gestion comptable (comptable public) après avis de sa hiérarchie pour tout conseil dans l’exécution des écritures de recettes et d’inventaire.
Prends le relais de ses collègues en cas d'absence ou de surcroît d'activité.

Mission 2 : Assurer la gestion et le suivi comptable des ressources communales
Activités :
Assure la gestion de la Taxe Locale sur la Publicité Extérieure (TLPE) avec l’assistance d’un prestataire et à l’aide d’un logiciel dédié (recensement des supports, gestion des relations avec les redevables, rédaction et suivi des courriers de relance, émission des titres de recettes…).
Assure la gestion administrative financière et comptable des locaux loués ponctuellement ou durablement (ville bailleur), des baux et des redevances : renouvellement des contrats administratifs, les décisions de louage de choses, revalorisation des loyers et gestion des relations avec les locataires.
Émets les titres pour les baux, les redevances : refacturation des charges aux associations et au CCAS dans le cadre des mises à disposition de locaux, facturation des loyers et charges locatives (eau, électricité, TEOM) aux entreprises et particuliers locataires de locaux communaux.
Déclare annuellement les dépenses éligibles au FCTVA et la TVA collectée et payée trimestriellement.

Mission 3 : Assurer le conseil, le suivi règlementaire et comptable des régies d’avances et de recettes
Activités :
Assure conseil auprès des régisseurs d’avance et de recettes en collaboration avec le régisseur de la régie unique (mise en œuvre des réformes liées aux régies)
Rédige les décisions permettant la mise à jour règlementaire des régies et participe au contrôle de la cohérence entre -l’organisation définie et les besoins des usagers et services.
Est le mandataire suppléant de la régie unique.
Réalise les écritures comptables relatives aux différentes régies de la collectivité, paiement des frais bancaires, CESU, ANCV ; gestion des impayés ; émission des titres de régies ; gestion des remboursements exceptionnels aux usagers.
Reconstitue par mandatement les régies d'avance.

Mission 4 : Être référent du logiciel financier et comptable de la collectivité (CIRIL Finances)
Activités :
Accompagne les services à l'optimisation et à un usage partagé de l'outil CIRIL Finances (paramétrage et évolution du logiciel) Profils recherchés Savoirs :
Fonctionnement et organisation des services de la collectivité.
Contexte et enjeux de la collectivité.
Droit administratif applicable aux collectivités locales.
Enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique.
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
Règles de fonctionnement des régies de recettes et d’avance.

Savoir-faire :
Compréhension de documents juridiques (règlementation).
Comptabilité et analyse financière publique.
Maîtrise du logiciel Ciril Finances et des outils bureautiques et tout autre logiciel nécessaire à la réalisation des missions.
Capacité d’adaptation et aisance à tout outil informatique.

Ressources comportementales :
Discrétion et rigueur.
Sens du service public et de l’organisation.
Adaptabilité relationnelle et capacité à travailler en équipe.
Aptitudes rédactionnelles.
Positionnement de service support.