Directeur adjoint ventes aux institutionnels h/f

Rejoignez l'aventure Kaufman & Broad !

Vous rêvez de rejoindre une entreprise où chaque talent, quel que soit son parcours, est accueilli et valorisé ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l'innovation, la collaboration et l'excellence sont vécues au quotidien ?

Chez Kaufman & Broad, nous croyons en un avenir où chaque idée, chaque talent et chaque contribution comptent. Nous mettons un point d'honneur à créer un environnement où chaque individu, quelle que soit son origine ou son parcours, se sent valorisé et encouragé à repousser les limites.

Notre mission ?
Contribuer à la transformation de la ville et de l'habitat en intégrant des solutions durables et inclusives qui répondent aux défis écologiques, sociaux et économiques de demain. Nous sommes à la recherche de talents passionnés, prêts à s'engager dans des projets ambitieux qui marqueront l'avenir.

Pourquoi rejoindre Kaufman & Broad ?
- Un collectif engagé : Nous mettons l'humain au coeur de nos projets et valorisons la diversité sous toutes ses formes.
- Des projets impactants : Nous construisons des espaces de vie durables, connectés aux enjeux sociaux et environnementaux.
- Un environnement qui valorise votre potentiel : Ici, vos idées audacieuses, votre créativité et votre expertise sont des leviers de transformation.

Chez Kaufman & Broad, notre engagement est simple et fort : "Bâtir, c'est agir !" Nous croyons que chaque projet immobilier a un pouvoir de changement positif pour la société, et nous agissons pour rendre cet avenir meilleur, pour chacun d'entre nous, pour la planète et pour les générations futures.

Si vous êtes prêt(e) à apporter votre énergie, vos compétences et votre vision pour construire un avenir plus inclusif et durable, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Ensemble, faisons la différence et bâtissons un futur où chaque projet a du sens ! Définition et exécution de la stratégie commerciale
- Co-construire et mettre en oeuvre la stratégie de croissance et de développement auprès des clients institutionnels, en ligne avec les objectifs du groupe.
- Identifier et sécuriser de nouvelles opportunités commerciales avec des fonds de pension, des compagnies d'assurance, des banques privées, etc.
- Structurer une offre adaptée aux besoins du marché et aux évolutions réglementaires.
- Renforcer les relations institutionnelles avec les grands comptes et les partenaires stratégiques.

Pilotage des opérations et développement du portefeuille
- Créer du lien avec les prospects et clients institutionnels : les connaître, comprendre leur organisation.
- Développer les relations avec les partenaires inactifs.
- Présence aux différents salons (bailleurs, maires, etc.) et organisation de rencontres (petits-déjeuners, déjeuners, etc.).
- Participer à la négociation en transversal avec les directions des institutionnels et bailleurs.
- Structuration d'un processus de remontée des informations, gestion d'une base de données et mise en place d'un reporting mensuel.

Leadership et management fonctionnel des équipes
- Travailler en relation avec les Directions d'Agencesur les sujets de vente de bloc.
- Instaurer une culture d'excellence et de performance opérationnelle, avec des objectifs ambitieux.
- Développer un leadership fédérateur et inspirant, en cohérence avec les valeurs du groupe.

Veille marché/produits
- Collecter les données auprès des partenaires pour établir une veille marché fiable.
- Communiquer les résultats de la veille aux agences et à la direction générale sous forme de notes régulières.
- Récupérer des informations du marché, effectuer des analyses de tendances et assurer une veille stratégique.
- Suivre l'activité des principaux concurrents.

Dossier de présentation programmes
- Recenser les opérations à présenter, fiabiliser les données et travailler la stratégie de présentation.
- Coordonner les missions entre régions et direction ventes en bloc institutionnelles afin d'obtenir des offres rapides et pertinentes.