Mission
Missions :
Rattaché(e) au (à la) Directeur(trice) de l’établissement, je l’accompagne quotidiennement dans la gestion et la vie de l’établissement et viens en appui aux équipes.
1. Je participe au développement de la communication externe et marque employeur de l'établissement ,animer la page Linkedin
2. Je prends part aux réunions de travail et aux différentes instances (réunions CODIR, CVS, CHSCT, réunions d’équipe, …),
3. Développer relations avec toutes les écoles formant nos professionnels: médicaux, paramédicaux, soignants et service technique-écrire le programme Onboarding des stagiaires/CDD/CDI
4. mener le projet TMS PRO
POURQUOI JE POSTULE ?
5. Attiré(e) par le secteur sanitaire, je suis sensibilisé(e) à ses enjeux et m’intéresse régulièrement à son actualité.
6. Fort(e) d’une première expérience en clinique ou dans un autre établissement du secteur sanitaire ou médico-social, je possède un fort attrait pour les challenges.
7. Je souhaite intégrer et m’investir dans un groupe en fort développement en mettant à contribution mes compétences dans la gestion quotidienne d’un établissement.
Dans le cadre de mon Master en Ressources Humaines ou Management des Organisations Sanitaires et Sociales (ou équivalent), je recherche un contrat d'apprentissage à partir de septembre 2024.
Profil
POURQUOI JE SUIS LA BONNE PERSONNE ?
Je suis :
8. Empathique,
9. Doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’un excellent relationnel,
10. Force de proposition et j’ai le sens des priorités,
11. Curieux(se) et toujours en recherche d’apprentissage,
12. Doté(e) de bonnes compétences rédactionnelles et orales,
Je connais :
13. Les politiques sanitaires et sociales,
14. Le contrôle de gestion et la comptabilité,
15. Le cadre juridique et fiscal des établissements de santé,
16. La gestion des ressources humaines,
17. La certification, la qualité et la gestion des risques,
Tu veux tenter ta chance et avoir l’opportunité de faire partie de notre pépinière de futurs Directeurs Adjoints et Directeurs d’Etablissement ?
Alors rejoins-nous !
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