Contexte du recrutement et définition de poste :
Rattaché.e à la Responsable du service Energie Climat et en lien avec le Directeur Général des Services de la Ville & du Pays de Château-Gontier, vous occuperez un poste Mobilité Durable, afin de mettre en œuvre sur la CCPCG les actions des PMS & SDMA et proposerez des animations à destination des entreprises, salariés et habitants du territoire. Une partie de votre temps pourra aussi être mis à disposition de la communauté de communes du Pays de Meslay-Grez à raison d’1 journée hebdomadaire maximum.
MISSIONS
Pilotage, coordination et mise en œuvre de la compétence mobilité sur la CCPCG
1. Suivi tableaux de bord de la mobilité
2. Veille technique et juridique notamment sur l’exercice de la compétence mobilité
3. Participation aux réseaux territoriaux et nationaux de la mobilité
4. Mise en réseau des acteurs et mobilisation des partenaires en lien sur les sujets de mobilité
5. Déploiement des actions d’aménagement, de services, d’animations en faveur de la mobilité douce, mobilité partagée, mobilité propre, mobilité évitée et d’une mobilité inclusive
6. Expérimentation, sensibilisation et promotion des solutions alternatives de mobilité (covoiturage, vélo libre service, autopartage, intermodalité, …),
7. Gestion de la flotte VAE du service de location longue durée (150 VAE)
Animation des actions Mobilité de la CCPCG
8. Elaboration et mise en œuvre d’un programme d’animations à destination de tous les publics en faveur des mobilités durables (habitants, établissements d’enseignement, associations, entreprises, …)
9. Mobilisation des entreprises en vue de la création d’un réseau local pour le développement des mobilités durables
10. Accompagnement et suivi de tous projets (publics et privés) initiés sur le territoire en faveur des mobilités durables
11. Proposition, auprès des services, de la prise en main d’outils de management de la mobilité
12. Mise en œuvre d’un programme d’actions à destination des agents des Collectivités locales du territoire (en tant qu’employeur)
Coordination du Contrat Opérationnel de Mobilité pour les 3 CC du bassin de mobilité sud Mayenne
13. Relation avec la Région et les partenaires
14. Coordination des plans d’actions de EPCI
OBSERVATIONS
15. Contrat à Durée Déterminée de 12 mois (contrat de projet)
16. Temps complet
17. Rémunération sur le grade de rédacteur (grille indiciaire de la fonction publique territoriale) + Régime indemnitaire + Prime annuelle + Prestations actions sociales, CNAS, COS
18. Poste basé à Château-Gontier sur Mayenne (2ème Ville du département avec ses habitants), capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne
Poste à pourvoir : dès que possible
Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer avant le 02/072024 :
A l’attention de M. le Président
Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays – Service des Ressources Humaines
23, place de la République – Château-Gontier
53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Profil recherché :
PROFIL
19. Formation de niveau bac + 2 minimum
20. Maitriser l’environnement règlementaire, économique et technique de la mobilité,
21. Maîtriser les techniques d’animation et de sensibilisation auprès de différents publics,
22. Connaître l'organisation des services de mobilité et la géographie du territoire,
23. Méthodes d'analyse, d'exploitation et de synthèse des informations,
24. Maîtriser la conduite d’opérations en mode projet,
25. Maitriser le contexte des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels et privés,
26. Connaître les fondamentaux des finances locales et des marchés publics,
27. Maitriser les logiciels bureautiques standards et connaître les outils cartographiques SIG
28. Permis B indispensable
29. Autonomie, esprit d’initiative, rigueur et méthode
30. Aisance relationnelle
31. Sens de la pédagogie
32. Force de propositions
33. Capacité à travailler en équipe
34. Sens du service public et des responsabilités
35. Discrétion et réserve professionnelle
36. Disponibilité, notamment certains soirs et week-end
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