La Ville de Mulhouse recherche Un Technicien ordonnancement de travaux (h/f)
Vous avez des compétences en planification, ordonnancement et gestion de travaux ? Alors rejoignez nous et participez à la réalisation de projets menés par l'Agence Centrale de Travaux de Voirie de la Ville de Mulhouse !
Vos missions au sein de la Ville de Mulhouse :
Planification, gestion et vérification des chantiers (travaux publics, éclairage public, signalisation, feux tricolores,)
- Elaboration des plannings de chantier, allocation des équipes et des moyens
- Définition des programmes de maintenance
- Coordination des échanges internes et externes
- Réalisation des formalités administratives et réglementaires
Référent wrike (outil de planification)
- Amélioration de l'outil
- Réalisation d'une notice d'utilisation
- Formation des techniciens, chefs d'équipe et adjoints
Viabilité hivernale
- Organisation des astreintes déneigement
- Mise à jour des plans de déneigement
- Pilotage transversal des équipes
Profil et compétences :
- Permis B obligatoire
- Baccalauréat professionnel travaux publics ou électrotechnicien ou équivalent
- Habilitation électrique
- AIPR Concepteur souhaité
- CACES nacelle souhaité
- Connaissance et technique des engins de travaux publics
- Transmission et veille au respect des règles de sécurité
- Coordination de projet et management transversal
Spécificités du poste :
- Poste de terrain
- Astreintes déneigement
- Présence parfois nécessaire en début de poste pour transmission d'informations aux équipes ou suivi de chantiers sensibles (horaires de équipes : 7h-14h34)
- Adaptabilité et réactivité (évolution des métiers et de l'organisation, gestion des urgences)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des Techniciens territoriaux.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Organisation du travail : Travail sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET, Télétravail partiel.
Localisation : 14 rue du 6ème RTM - Mulhouse
Avantages sociaux : Titres restaurant, participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives).
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