Animateur périscolaire (h/f)

La Mairie recrute pour sa Direction de l'Education :
UN ANIMATEUR PERISCOLAIRE (H/F)
Cadre d'emplois des Adjoints d'animation

Sous la responsabilité du Directeur des accueils périscolaires et de loisirs, vous aurez pour principales missions :

- Accueillir les enfants d'âge maternel ou élémentaire,
- Participer à l'éducation des enfants,
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants,
- Mettre en place des animations éducatives en lien avec le projet pédagogique.

Votre profil
Titulaire du BAFA complet minimum ou équivalent
Connaissance du développement de l'enfant
Expérience en animation confirmée

Temps de travail de 1607 h à 38h30 h hebdomadaires annuelles + 25 CA + 20 RTT

Vos horaires :

En semaine scolaire : 33h10
Lundi : de 11h25 à 14h25 et de 16h15 à 18h30
Mardi : de 11h25 à 18h30
Mercredi : de 7h45 à 18h30 (9h30 travaillées)
Jeudi : de 11h25 à 13h25 et de 16h15 à 18h30
Vendredi : de 11h25 à 18h30

En dehors de l'emploi du temps scolaire et vacances : 1 enveloppe annuelle de 52 h
Les Vacances scolaires : de 7h45 à 18h30 (9h30 travaillées)
1 samedi par an lors de la fête de l'enfance

Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.

- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
- Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- Forfait mobilités durables

Experience: 1 An(s)

Compétences: Habilitation BAFA,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.