Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales
Participation à la définition et mise en place des procédures, formation et assistance des collaborateurs du bureau de l'asile et de l'éloignement.
Appui et intérim de la cheffe du bureau dans l'encadrement et l'animation du BAE.
Encadrement et organisation du travail de la section éloignement.
Rédaction et motivation des décisions de refus de séjour et d'éloignement des étrangers en situation irrégulière, y compris d'urgence.
Exécution des décisions d'éloignement, y compris d'urgence.
Suivi des procédures d'éloignement des étrangers sortants de prison.
Instruction et suivi des dossiers d’expulsion, organisation et suivi de la commission d’expulsion.
Responsabilité du suivi statistique de l'éloignement.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le bureau est chargé :
de la rédaction des décisions relatives aux mesures d'éloignement et de leur mise en œuvre,
de la défense contentieuse de ces mesures devant les juridictions, hors périmètre du pôle régional contentieux,
du suivi de dossiers des demandeurs d'asile,
de l'instruction et du suivi des dossiers des sortants de prison.
Composition et effectifs du service
1 A cheffe de bureau
2 A adjoints à la cheffe de bureau
1 A coordinatrice (éloignement - contentieux)
5 agents de catégorie B
Liaisons hiérarchiques
La cheffe de bureau, la cheffe du service de l'immigration et de l'intégration, le secrétaire général.
Liaisons fonctionnelles
Magistrats (TGI, TA), avocats, usagers, services de police et gendarmerie, pôle régional contentieux, DCL (BAJC), services de l'asile de Rennes, maison d'arrêt de Brest, ministère de l'intérieur (DGEF), OFPRA, OFII.
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
Savoir-faire
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir manager / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - à acquérir
S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - à acquérir
Vos perspectives :
Postes d'encadrement / chef de bureau et/ou postes d'expert juridique
Durée attendue sur le poste : 3 ans
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