Consultant data scientist expérimenté (f/h)

Depuis 2019, HeadMind Partners AI accompagne les entreprises Grands Comptes (CAC40 & SBF120) à renforcer l’efficacité opérationnelle des métiers par l’IA. Cette activité connait une croissance constante (+5M€ CA en 2024) avec une cinquantaine d’experts. Avec plus de 10 solutions phares, développées à l’état de l’art et en production, HeadMind Partners AI démontre une expertise forte et réelle sur toute la chaîne de valeur de l’IA (détection, prédiction, prévention, protection, etc.).


Votre futur environnement de travail:

* Equipe jeune de 50 consultants
* Promotion de l’intelligence collective assurée par des moments dédiés aux travaux de groupe
* Une forte puissance de calcul (12 GPU NVIDIA H100)
* Un partenariat établi avec NVIDIA
* Des synergies entre les expertises IA et Cyber
* Des équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, une évolution professionnelle


3 axes de travail dans votre poste de consultant expérimenté:


Mission client

Vous interviendrez auprès de nos clients Grands Comptes de manière stratégique:

* Identification des cas d’usage à forte valeur ajoutée (exemples: prédiction flux financier, génération de texte et/ou d’images, …)
* Idéation des solutions répondant aux besoins
* Maîtrise du cycle de vie des données clients
* Conception et amélioration de modèles de ML
* Industrialisation, mise en production pour une exploitation quotidienne
* Vulgarisation, accompagnement du client en fonction de leur maturité à l’usage de l’IA


Développement de Business

Vous serez proactif pour identifier des leads Business dans l’environnement client (remontées d’informations et de contacts utiles). Vous participerez aux rendez-vous avec les commerciaux pour faire des démonstrations techniques et notamment diffuser l’expertise GEN AI du cabinet.


Projet interne

Vous travaillerez en parallèle au développement de solutions à l’état de l’art :
– MindHead.Cyber, une plateforme IA spécialisée sur le domaine de la cybersécurité;
– MindHead.Compliance, une plateforme IA agrégeant plusieurs LLMs afin d’assurer le respect de la réglementation au sein des organisations (Homologations, ESG, RH…);
– Visual Search, un moteur de recherche basé sur la correspondance d’images;
– TalentMind, un outil de rétention RHlabélisé par le ministère des armées, … etc.
Vous pourrez être responsable de ces projets ou les futurs que vous proposerez.

A cela s’ajoute, l’encadrement de stagiaires ou consultants juniors. Le partage de connaissances et de bonnes pratiques.


Votre profil

Diplômé(e) d’une Grande Ecole d’ingénieurs (CentraleSupélec, ENSAE, X, SUPAERO, ENSTA, Mines Paris…).

Vous avez acquis 2 à 4 ans d’expérience en Data Science.

Compétences requises:

* IA Générative (LLM, RAG, VLM)
* Mise en production (MLOps)
* Cloud (maitrise d’au moins 1 parmi Azur, AWS, GCP)
* Gestion de projets techniques
* Organisation, autonomie
* Aisance à l’oral, vulgarisation, partage de connaissances
* Adaptabilité, pluridisciplinarité
* Ecoute, accompagnement, esprit d’équipe


Le processus de recrutement

Notre processus de recrutement est labellisé Happy Candidates et se déroule en 3 étapes :

* Entretien de connaissance avec un recruteur : qualification de votre recherche, évaluation de votre intérêt et adéquation pour le conseil, identification de vos hard & soft skills, etc. Débriefing.
* Test technique avec un expert métier pour évaluer vos connaissances techniques. Débriefing.
* Entretien de validation avec un manager recrutement pour confirmer l’intérêt mutuel et valider votre candidature.


Les avantages

* Rémunération en fonction du profil + Participation aux résultats
* CSE
* Prime de cooptation
* Ticket restaurant
* Abonnement de transport
* Evénements internes


Informations complémentaires

HeadMind Partners est un employeur inclusif qui s’engage pour l’égalité des chances.

Dans le cadre de sa politique de diversité et inclusion, HeadMind Partners accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. Si c’est votre cas, parlez-en sereinement à nos recruteurs.

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