Votre rôle et vos missions Fibre commerciale, exigence et goût du challenge sont des mots qui vous parlent ? Réaliser des diagnostics de protection sociale et patrimoniale.
Fidéliser vos clients par une relation de confiance durable et un accompagnement de qualité à chaque moment de leur vie. Les plus du métier Une formation initiale certifiante et rémunérée et des formations continues.
Une intégration au sein d’une équipe dynamique et l'accompagnement d'un expert technique et commercial.
Un environnement digital facilitant la relation client.
Une rémunération moyenne annuelle brute dynamique (fixe + variable déplafonné) ainsi qu'un véhicule de fonction et les avantages d'un grand Groupe.
Votre profil Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou la relation client.
Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez pour autant de travailler de manière autonome.
Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité. Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs (participation, intéressement, travail hybride, offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail, etc.).
Vous serez récompensé(e) de votre performance par une rémunération non plafonnée.
Vous suivrez une formation initiale AXA vous permettant d’obtenir une habilitation de la Fédération Française des Sociétés d’Assurances pour la vente de produits d’assurance. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
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