Au coeur de la plus vaste métropole française Aix-Marseille-Provence, la RTM (Régie des Transports Métropolitains) c'est :
- 3.600 salariés
- Plus de 50 métiers
- 200 recrutements par an
- Des solutions et des projets d'innovation pour une mobilité diversifiée et performante.
Grâce à l'expertise de ses équipes et à l'énergie collective déployée, la RTM relève de grands challenges : mise en oeuvre du métro automatique, transition énergétique, renouvellement des systèmes techniques et IT, aménagement des infrastructures, etc. Autant d'enjeux auxquels participer !
De la gestion du trafic métro-bus-tramway à la maintenance, des métiers dédiés au service client jusqu'aux fonctions support, de l'ingénierie & projets au marketing, quel que soit votre métier, travailler à la RTM c'est participer à la qualité du cadre de vie de nos concitoyens.
Rejoignez la RTM Ouest Métropole et venez, avec nous, développer la mobilité de demain.
Vos talents au service du mouvement. C'est maintenant ! RTM Ouest Métropole
Le conducteur de bus a pour mission d'accueillir et de transporter les clients dans les meilleures conditions de sécurité, de confort, dans le respect des horaires et des consignes d'exploitation.
Il informe, conseille et renseigne tout en assurant la vente des titres de transport et veille au respect de la validation systématique.
Ce métier exige la mise en oeuvre quotidienne des valeurs de service public, de faire preuve de qualités d'accueil et de contact.
Il nécessite un sens aigu des responsabilités et de la préoccupation de qualité du service rendu à notre clientèle.
La conduite en milieu urbain ainsi que l'accueil du grand public exigent une excellente maîtrise de soi.
L'envie de servir, la courtoisie, la ponctualité et un intérêt marqué pour le contact permanent avec le public sont indispensables pour réussir dans ce métier.
Spécificités du poste :
Selon l'article L114-2 du Code de la Sécurité Intérieur, toute personne qui postule au poste de conducteur peut être soumise à une enquête administrative destinée à vérifier que le comportement de l'intéressé n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions ou des missions envisagées.
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