Contrôleur de gestion

Intégré à l'équipe Contrôle de Gestion, et rattaché à la Responsable du service, vous intervenez sur votre périmètre qui concerne le reporting mensuel, la relation avec vos partenaires en filiales, la consolidation et l'amélioration des process de travail (reporting filiale, outils etc.).

Vous reportez de manière mensuelle au Codir, aux directeurs des filiales et au Groupe. Vous optimisez la production des reportings, et partagez des informations financières et de gestion. Vous répondez aux questions de la Direction au cas par cas.

En tant que business partner, vous accompagnez en proximité les interlocuteurs financiers d'une partie de votre périmètre dans l'amélioration de leur quotidien et le traitement de leurs problématiques.
Vous échangez avec les interlocuteurs en filiale afin d'améliorer et de fiabiliser la qualité des données qui vous sont remontées. Vous faites également de l'amélioration continue sur le SI.

Sur un périmètre de 7 filiales, vous réalisez la consolidation en normes IFRS de manière trimestrielle.
Vous effectuez la réconciliation des intragroupes, les écritures de retraitement en IFRS 16, les remontées des dividendes, et la consolidation des P&L et Bilans du périmètre.

Cette liste de missions est non-exhaustive et peut évoluer selon vos compétences et les besoins de l'entreprise.\n\nDe niveau Bac +5 minimum en Contrôle de Gestion, SI, ou autodidacte expérimenté. Vous justifiez d'une première expérience réussie en entreprise sur un périmètre Contrôle de Gestion Central.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement Groupe, ou vous devez créer du lien avec vos interlocuteurs afin de les accompagner dans les meilleurs conditions.

Vous souhaitez évoluer sur un poste ou vous apporterez votre technique et votre sensibilité aux outils SI.
Vous disposez d'une connaissance bilanciel ou de la consolidation, et parlez anglais couramment (oral et écrit, un anglais évolutif est tout à fait acceptable). Votre anglais sera testé dans le cadre du processus de recrutement.

Autonome et proactif pour faire évoluer votre poste de travail, vous êtes un collaborateur humble, accessible et doté d'une bonne force de travail. Vous avez envie de progresser et de vous développer au sein d'une entreprise qui vous donnera cette chance.

Poste à pourvoir en CDI dès que possible, rémunération selon profil sur une fourchette 40-50K€ annuelle brute fixe. Différents avantages dans le package: intéressement, participation, PEE; CSE etc. Possibilité de télétravail à raison d'un jour par semaine (évolutif à deux jours prochainement).

Processus de recrutement:
- Un entretien avec Fed Finance si on ne se connaît pas déjà + un échange en anglais.
- Un entretien avec le manager opérationnel et l'interlocuteur RH.
- Test Anglais à l'écrit.
- Un entretien final avec le Secrétaire Général

Si ce poste vous intéresse vous pouvez postuler ou écrire à Arthur BIDOT via LinkedIn.