Le département de Saône-et-Loire recherche un acteur clé pour diriger le pilotage financier et stratégique des ressources humaines au sein de la collectivité. En tant que chargé de budget et données RH, vous serez le gardien et l’architecte des équilibres budgétaires, un chef d’orchestre de la gestion financière des ressources humaines.
Qui sommes-nous ?
Située à seulement 40 minutes de Lyon et à 1h30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire se distingue comme l’un des plus grands départements français. Avec une équipe dynamique de près de 2 200 agents, cette collectivité incarne un modèle de vitalité et d'innovation. Elle se positionne aujourd'hui en tête des initiatives audacieuses avec des projets emblématiques, tels que la création du premier Centre départemental de santé en France et l'accès généralisé au très haut débit sur tout le territoire.
S'engager au département de Saône-et-Loire, c'est faire le choix d'un parcours professionnel riche et stimulant, tout en bénéficiant d'une qualité de vie exceptionnelle. Fortement engagé en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'inclusion des personnes en situation de handicap, le département de Saône-et-Loire s'affirme comme une collectivité de référence, dévouée à l'accompagnement et au bien-être de ses habitants.
Votre mission au quotidien :
Sous l’autorité du responsable du service pilotage et gestion prévisionnelle, vous serez chargé de préparer et de contrôler l'exécution du budget RH, en collaboration étroite avec le directeur et les responsables de service. Cela impliquera notamment l’élaboration du budget de la direction, la surveillance de sa consommation et l’ajustement des hypothèses financières en fonction des évolutions rétrospectives et prospectives.
Vous serez également amené à concevoir des outils d’ajustement pour réguler les crédits, à développer des requêtes d’analyse et de prévision afin de faciliter la prise de décision, et à alimenter le dialogue de gestion avec les différentes directions de la collectivité. En outre, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des agents de la DRH sur les outils financiers, en tant que référent financier et garant de l’application des normes budgétaires au sein de la direction.
Votre mission s’étendra également à la construction, à l’analyse et au partage des données RH, en produisant des extractions détaillées sur des sujets variés tels que les effectifs, les carrières ou l'absentéisme, et en mettant en place des indicateurs de suivi destinés à la direction générale et aux élus.
Vous serez responsable de l’élaboration du bilan social (RSU), avec une exploitation commentée des résultats, tout en participant à la démarche transversale d’amélioration continue des processus au sein de la direction. Vous contribuerez également aux enquêtes RH des différentes directions et assurerez la bonne gestion des données dans le cadre du pilotage de la donnée. Enfin, vous préparerez et participerez aux dialogues de gestion avec les directions opérationnelles, tout en prenant part aux audits internes ou contrôles externes pour garantir la conformité et la qualité des processus RH.
Profil
Vos compétences à partager :
Vous êtes un expert aguerri, fort d’une formation solide en conseil en gestion et d'une expertise pointue dans les domaines des ressources humaines et des systèmes d’informations décisionnels. Vous avez développé une maîtrise approfondie des environnements territoriaux, ainsi que des règles statutaires qui régissent le fonctionnement des collectivités. Votre expérience vous a permis d’acquérir une expertise budgétaire indéniable, vous rendant à l’aise dans l’analyse, le traitement et l’optimisation des informations financières complexes. Vous connaissez parfaitement les méthodes et techniques nécessaires à l’exploitation de ces données pour en extraire des solutions adaptées aux enjeux stratégiques.
Vous êtes également familier des logiciels spécialisés tels que Civil Net RH et Adelyce (Atelier Salarial), outils que vous manipulez avec aisance pour rendre compte et orienter les décisions. Vous utilisez les outils bureautiques avec une maîtrise avancée, tout en intégrant naturellement des outils de Business Intelligence pour faciliter l’analyse et le suivi des données stratégiques.
Rigoureux et autonome, vous faites preuve d’un sens aiguisé de l’organisation, tout en étant une force de proposition dans l’amélioration continue des processus. Vos qualités relationnelles et votre aptitude à travailler en équipe vous permettent de collaborer efficacement avec divers interlocuteurs, tout en garantissant la confidentialité des informations traitées. Enfin, vous avez une connaissance approfondie des règles budgétaires qui régissent les collectivités territoriales, un atout majeur dans l’exercice de vos fonctions.
Vos conditions particulières d'exercices :
Dans le cadre de votre mission, vous bénéficierez de plusieurs avantages conçus pour favoriser votre bien-être et votre épanouissement professionnel. Vous aurez accès à des titres-restaurant, à un contrat collectif de prévoyance et à une participation à la mutuelle santé, garantissant ainsi une couverture complète pour vous et vos proches. De plus, vous pourrez profiter des services du CNAS (Comité National d’Action Sociale), un véritable levier pour bénéficier d’offres et d’avantages sociaux.
Afin de vous soutenir dans l’exercice de vos fonctions, des moyens pratiques et adaptés seront mis à votre disposition, notamment un véhicule du pool pour vos déplacements professionnels. Vous bénéficierez également d’un accès à une formation continue, vous permettant d’approfondir vos compétences et d’évoluer dans votre parcours professionnel. Ces dispositifs sont là pour vous accompagner dans vos missions, tout en contribuant à votre développement personnel et à votre confort au quotidien.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Au département de Saône-et-Loire, nous vous offrons des conditions de travail agréables et adaptées. Nous déployons de nombreux dispositifs pour optimiser la qualité de vie au travail. L’épanouissement professionnel de nos collaborateurs est notre leitmotiv. Nous proposons également de réelles perspectives d’évolution et de mobilité avec des postes à pourvoir régulièrement.
D’autres avantages sont prévus pour vous :
Titres restaurant :
Cet avantage vous offrira une solution pratique et flexible pour vos repas quotidiens, tout en profitant d’une participation financière significative de notre part.
Contrat collectif de prévoyance :
En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'une aide financière mensuelle pour tout contrat labellisé de mutuelle santé.
Participation à la mutuelle santé :
Nous offrons une participation financière à votre mutuelle santé, vous permettant de bénéficier d’un soutien significatif pour vos frais de santé.
CNAS :
En tant qu'agent du département, vous bénéficierez automatiquement de l'adhésion au Comité national d'action sociale (Cnas), vous ouvrant ainsi les portes à diverses aides, prêts et réductions. Ces prestations couvrent un large éventail de besoins, notamment pour des événements tels que le mariage ou le Pacs, la naissance ou l'adoption, le déménagement, l'obtention du permis de conduire, la garde de jeunes enfants, la rentrée scolaire et les festivités de Noël pour les enfants.
Prêt à relever le défi ?
Si vous aspirez à jouer un rôle stratégique dans l’optimisation des ressources humaines et financières au sein d’une collectivité, ce poste est une véritable scène d’expression pour votre expertise ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines :
* Enfin découvrez le Département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous découvrir !
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