Content manager

Digitalkeys, agence experte en business digital, est créée en 2008 par Sandra Retailleau & Thierry Decroix, entrepreneurs passionnés par le web. 16 ans après, Digitalkeys comporte 3 bureaux (Paris, Nantes-St-Nazaire, Bordeaux) composés de plus de 40 collaborateurs, experts en webmarketing qui accompagnent les entreprises dans leur acquisition digitale et leur développement e-business.

Notre culture :

1. Une organisation agile basée sur la collaboration, la responsabilisation et le partage.
2. Une équipe très riche en talents divers qui partage des valeurs fortes avec une mission commune qui est la réussite business de ses clients, en France et à l’international.
3. Bienveillance, gentillesse et intelligence collective sont des valeurs que nous chérissons.
4. Une ambiance dynamique et conviviale, un esprit de travail agile.
5. Des bureaux à l’ambiance cosy et chaleureuse.
6. Une culture qui combine qualité des résultats et respect de l’équilibre travail/vie privée.
7. Télétravail possible (2 jours par semaine).

Poste : Au sein du groupe Digitalkeys et sous la responsabilité de la directrice du pôle Content, vous aurez pour mission de développer les différents projets de stratégies de contenu proposés à nos clients. Poste situé à Saint-Nazaire.

Responsabilités :

1. Elaboration de stratégie de contenus selon les besoins des clients.
2. Elaboration et gestion de planning éditoriaux.
3. Création et/ou pilotage de création de contenus : rédaction, créations visuelles, vidéos.
4. Publication et animation de réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Pinterest, LinkedIn, TikTok…).
5. Suivi des performances, élaboration de reportings, analyse et recommandations d’optimisations des différentes actions mises en place.
6. Gestion de partenariats influenceurs : définition de dispositifs, identification, prise de contact, suivi des publications.
7. Accompagnement d’un portefeuille de clients en autonomie.
8. Réalisation de veilles actives sur le content marketing, les évolutions d’usages, les innovations formats.

Qualifications :

1. 1ère expérience réussie dans le content marketing et/ou social media management.
2. Maitrise de l’ensemble du pack office et de différents outils de création type Canva.
3. Maitrise d’outils de social media monitoring type Agorapulse, Swello, Hootsuite.
4. Forte appétence pour le Community management, les nouveaux médias et les réseaux sociaux.
5. Être en veille permanente des nouveaux usages, fonctionnalités et savoir les partager en interne ou auprès de nos clients.
6. Appétence pour la création et la conception.

Qualités personnelles :

1. Qualités rédactionnelles, orthographe impeccable.
2. Grande curiosité intellectuelle.
3. Aimer les challenges.
4. Souhaiter développer de nouvelles compétences.
5. Enthousiaste, créatif.ve.
6. Rigoureux.se, force de proposition.
7. Très bonne capacité d’écoute.
8. Très bonne capacité de communication.

Processus de recrutement :

1. Un 1er entretien avec la Responsable du pôle et la Responsable RH. Un test de mise en pratique.
2. Un 2ème entretien avec le Directeur d’agence.

Ce poste, comme l’ensemble de nos offres d’emploi, est ouvert à toutes et à tous et ce conformément à nos engagements.

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