Descriptif des missions
En qualité de Chargé de Mission des Compétences, vos missions sont:
1. Participer à la création, pilotage et suivi du plan de développement des compétences
2. Créer et recenser les besoins en formation
3. Etudier, analyser et adapter les dispositifs de formation
4. Lancer et suivre la gestion budgétaire de la formation en appui de la cheffe de pôle
5. Créer et suivre les socles des parcours de carrière, en lien avec la chargée de transformation managérial, le pôle recrutement et le pôle gestion de carrière.
6. Appuyer la chargée de mission formation : suivre l'activité du pôle : gestion des convocations, préparation des listes d'émargement, ouvertures et fermetures de formation, réalisation des évaluations à chaud des formations.
Contraintes et difficultés du poste
7. Le poste nécessite de nombreuses interactions en interne (relations interministérielles, SGDSN, prestataires)
8. Lors des ouvertures et fermetures de sessions de formation, les horaires peuvent être étendus.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4/5 en ressources humaines et possédez, idéalement, une expérience dans un service formation et dans une administration publique.
Vous êtes intéressé par les nouvelles technologies de l'information et de la communication et notamment par la sécurité du numérique.
Compétences requises
9. Connaissances en ingénierie pédagogique
10. Connaissances des outils pédagogiques
11. Sens du relationnel
Qualités attendues
12. Travail en équipe
13. Aisance relationnelle
14. Rigueur
15. Organisation
16. Sens du service public
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.