Charge d'indemnisation sinistres construction h/f - alternance - 12 à 24 mois - paris

CHARGE D'INDEMNISATION SINISTRES CONSTRUCTION H/F - ALTERNANCE - 12 à 24 MOIS - PARIS

1. Alternance
2. Île-de-France - Paris
3. Opérations d'assurance
4. REF724N

Missions

Envie de rejoindre SMABTP dans le cadre d'un contrat d'alternance en septembre 2025 ?

Au sein de la Direction des Grands Comptes Entreprises, pour le Département Gestion Conventionnée, vous gérerez l'analyse de dossiers RD CRAC en assurance construction et vous accompagnerez les assurés tout au long de la vie du dossier.

A ce titre, vos missions seront de :

5. Vérifier et rassembler les pièces nécessaires au dossier et procéder à son ouverture informatique,
6. Etudier de manière approfondie les garanties du contrat,
7. Evaluer le dossier,
8. Analyser les rapports, prendre position et appliquer la Convention CRAC,
9. Rédiger et communiquer dans les délais les lettres de prise de position,
10. Actualiser l'évaluation du dossier,
11. Procéder aux règlements des recours, dans la limite de vos pouvoirs.

Vous travaillerez en collaboration avec les services production et comptable ainsi qu'avec les équipes de souscription.

Profil

12. Vous préparez un BTS ou une Licence d'Assurances, un BUT Carrières Judiciaires. C'est ensuite votre personnalité qui fera la différence !
13. Vous avez des connaissances en droit des assurances ou en assurance construction;
14. Vous disposez idéalement d'une première expérience ou un stage en gestion de sinistres ;
15. Dynamique et motivé, votre objectif sera d'apporter à vos Clients un accompagnement de qualité et une expertise en matière d'assurance construction;
16. Votre organisation, votre sens relationnel et votre capacité à travailler en équipe seront les clés pour réussir dans vos missions.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

17. Une rémunération fixe et un variable attractif
18. Des avantages CSE
19. Des titres-restaurants d'un montant attractif
20. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
21. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
22. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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