Vous aspirez à intégrer une entreprise en plein essor et aimez relever des défis stimulants ?
ACD conçoit et propose une gamme variée de logiciels (paie, comptabilité, gestion) destinés aux cabinets d'expertise comptable et aux entreprises.
Implantée sur deux sites principaux en France, à Aix-en-Provence et Tours, ACD rassemble aujourd'hui 270 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus de 34 millions d'euros.
Chez ACD, nous valorisons le partage, la coopération et l’esprit d’équipe. Prêt(e) à rejoindre l’aventure et contribuer à notre succès ?
Responsabilités
1. Définir et mettre en œuvre la politique de sécurité informatique.
2. Garantir la protection des données et de l’infrastructure informatique de l’entreprise.
3. Être le lien entre les salariés et la hiérarchie pour mettre en œuvre la stratégie de la direction.
4. S’assurer du respect des procédures définies avec la direction.
5. Encadrer, accompagner et faire progresser l’équipe.
6. Définir des objectifs clairs pour l’ensemble de l’équipe.
7. S’assurer de la qualité et de la productivité du service.
8. Prendre des décisions organisationnelles et managériales.
9. Répondre aux besoins des utilisateurs de l’infrastructure tout en assurant la sécurité du système d’information.
Qualifications
1. Première expérience significative sur un poste similaire.
2. Expérience managériale requise.
3. Connaissances dans les systèmes d'information et des outils de sécurité informatique.
4. Être organisé(e) et rigoureux(se).
5. Être force de proposition.
6. Faire preuve d’adaptabilité et savoir gérer son stress en période de forte activité.
Ce que nous vous proposons
1. Un accompagnement personnalisé lors de votre intégration.
2. Un cadre de travail agréable comprenant des primes de participation, de cooptation, de fidélité, et de transport.
3. Un conseil d'entreprise.
4. Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine.
5. Locaux modernes, conviviaux et lumineux.
6. Parc automobile pour les déplacements professionnels.
Informations complémentaires :
Poste à pourvoir en CDI.
Notre processus de recrutement :
1. Entretien téléphonique de 15min avec l'équipe recrutement.
2. Entretien métier avec votre futur Manager et une personne du service RH.
Nous vous assurons un retour sur votre candidature dans les meilleurs délais.
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