L'eau est une ressource vitale et un bien commun.
La préservation de la ressource en eau est donc un enjeu majeur pour l'avenir et le développement de la Métropole de Bordeaux. Pour ce faire, Bordeaux Métropole a créé une entreprise publique en 2021, la « Régie de l'Eau Bordeaux Métropole ».
Notre mission : garantir une gestion maîtrisée et durable de la ressource en eau, au profit de l'intérêt général au sein de la métropole bordelaise. Début 2026, l'Assainissement Collectif et les Eaux pluviales nous rejoindront, impliquant l'intégration des nouvelles équipes.
A la Régie de l'eau Bordeaux Métropole, nous sommes pleinement engagés en faveur de l'inclusion et de la diversité. Nous croyons fermement que chaque talent mérite une chance égale, quel que soit son parcours ou sa situation.
Vous vous reconnaissez à travers cette offre ?
Alors n'hésitez plus et rejoignez la régie de l'eau, acteur essentiel à la métropole de Bordeaux !
En tant qu'alternant(e) au sein de la "Régie de l'Eau Bordeaux Métropole", tu auras l'opportunité de :
- Travailler au coeur d'une missiond'intérêt général pour l'avenir de la métropole.
- Collaborer avec des professionnels expérimentés dans un environnement en évolution constante.
- Développer tes compétences professionnelles tout en contribuant à des projets concrets et significatifs.
- Rejoindre un collectif d'alternant(e)s dynamiques Missions principales :
Tout au long de ton alternance, tu participeras activement à l'ensemble des tâches du Service Paye de la Régie :
Participation à la réalisation de la paie :
- Tu t'assurera du maintien de la qualité des données dans le SIRH, en mettant à jour les informations des collaborateurs et en paramétrant les nouveaux éléments.
- Tu préparerais, collecterais et analyserais les éléments de paie.
- Tu calculeras les éléments obligatoires, fixes et variables de la paie.
- Tu suivras le décompte du temps de travail, en comparant le planning théorique aux horaires réels, tout en gérant les écarts (heures supplémentaires, astreintes, absences, etc.).
- Tu contrôleras les compteurs individuels (congés, jours fériés, ancienneté, RTT, maladie, heures de délégation).
- Tu saisiras les éléments et éditeras les bulletins de paie.
- Tu réaliseras le contrôle des bulletins de salaire pour garantir leur exactitude.
- Tu établiras les déclarations fiscales et sociales, en veillant à bien intégrer les cotisations salariales et patronales, les URSSAF, les caisses de retraite, la mutuelle, etc.
Participation à l'administration du personnel :
- Tu t'occuperas de la gestion des entrées et sorties des collaborateurs, avec la saisie des dossiers administratifs, DPAE, calcul des indemnités et du solde de tout compte.
- Tu suivras les visites médicales et t'assureras des affiliations à la mutuelle des collaborateurs.
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