Un agent technique (h/f)

Le Centre Educatif Fermé de Moissannes, habilité par la Protection Judiciaire de la Jeunesse pour accompagner 12 garçons âgés de 13 à 16 ans placés sous main de justice, recrute :
Un Agent Technique H/F

En accord avec le projet associatif et sous l'autorité de la Direction, vos missions seront :
- De réaliser les travaux courants de maintien en état ou de réfection du bâtiment.
- De rechercher les pannes et d'y remédier.
- De conseiller les utilisateurs.
- De faire le lien sur le terrain avec les entreprises spécialisées qui réalisent les travaux.
- D'identifier et de planifier les travaux à réaliser en lien avec l'équipe éducative et les cadres.
- De gérer la flotte de véhicule.
- D'entretenir les espaces verts.
- De veiller aux respects des conditions de sécurité et d'hygiène.

Vos atouts pour réussir :
- Vous témoignez du sens du contact et du service.
- Vous connaissez le secteur de la PJJ.
- Vous disposez d'un esprit de coopération, du sens de l'initiative et vous êtes force de proposition.
- Vous faites preuve de rigueur.

Nous vous proposons :
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 65%
- 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires
- Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma.

Pour postuler :
- Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 24/0887.
- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler une installation électrique,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Peindre des surfaces et supports visuels,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.