Assistant commercial / assistante commerciale (h/f)

APSO recrute un(e) assistant(e) commercial(e) pour le début du mois de septembre 2024.

Vous aurez pour principales missions :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'agence : réception des appels entrants, filtrage, réponse aux questions, consultation et traitement des mails
- Assurer le suivi commercial : de l'entrée en relation avec le client (fixer les rendez-vous avec les commerciaux) jusqu'à la réalisation de l'opération et de la facturation (envoi des factures, préparation des dossiers de subventions)
- Réaliser le suivi du client et apporter un appui opérationnel et administratif, mettre à jour les dossiers des clients
- Contribuer à l'organisation et au bon fonctionnement de l'entreprise
- Préparation des réunions commerciales
- Assurer la relance téléphonique des dossiers prospects
- Réalisation des devis de la société en collaboration avec les commerciaux terrains.

Vous bénéficierez d'un accompagnement commercial et administratif.

Vous bénéficiez d'une première expérience significative dans une fonction d'assistanat commercial ou de facultés d'autonomie et de curiosité confirmées.

SAVOIR ÊTRE

Ce poste nécessite de faire preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie et d'avoir un bon esprit d'équipe.
Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation et avez le sens du relationnel.
Vous vous exprimez très bien à l'oral comme à l'écrit. Des compétences Pack Office sont obligatoires.

Travail du lundi au vendredi de 8h30h à 17h00 avec une pause de 12h30 à 14h.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Goût de la prospection téléphonique,Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés,Développer et fidéliser la relation client,Élaborer et analyser des statistiques de vente,Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Travaux d'isolation

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.