La Savoie, au-delà des montagnes, abrite aussi un tissu industriel dynamique et innovant.
Notre client, une entreprise familiale leader européen, conçoit et fabrique des équipements thermiques industriels de pointe pour les PME et grands groupes, en France et à l'international.
Pour renforcer ses équipes de développement, cette société de renom recherche un(e) : Ingénieur(e) Développement Mécanique H/F
Rattaché au Bureau d'Études, vos missions seront les suivantes :
Développement de nouvelles machines
- Étude de nouveaux marchés et de leurs besoins
- Élaboration des cahiers des charges techniques
- Conception et dimensionnement des installations (respect coûts/délais)
- Coordination d'équipes pluridisciplinaires
Amélioration continue du BE Mécanique
-Capitalisation des savoirs et standardisation des méthodes
-Production d'outils qualité (notices, gammes, procédures...)
-Appui technique aux équipes de production et SAV
Rejoignez les équipes d'un Bureau d'Études dynamique !!!
Statut non cadre - Salaire 38/40K sur 13 mois selon profil + Participation, intéressement, tickets restaurants, CE, mutuelle
Formation Ingénieur Généraliste ou Mécanique (Bac+5)
Bonnes connaissances en conception mécanique et industrialisation
Maîtrise de la CAO SolidWorks
Compétences en calculs RDM/EF, aéraulique/mécanique des fluides
Idéalement, notions en thermique/métallurgie et langages de programmation (VBA)
Une expérience réussie de minimum 2 ans en conception de machines industrielles
Capacités d'analyse, d'autonomie et de reporting
Experience: 2 An(s)
Compétences: Élaborer des propositions techniques,Identifier les contraintes d'un projet
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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