La prise de compétence Assainissement Collectif au 1er janvier 2024 engendre la reprise de deux régies, quatre délégations de service
publics (DSP), le suivi de trois conventions de délégation et d'un SIVOM. Pour relever ce nouveau challenge, le Pôle Eau et Assainissement de la
Communauté de Communes recherche un chargé (H/F) du suivi administratif, financier et technique, des contrats de délégation de service public (DSP) et des régies, qui assistera la responsable du service exploitation.
Pour ce poste, nous recherchons une personne titulaire d'un BAC +2 / BAC +3 de préférence dans les métiers de l'eau et/ ou de l'assainissement ou Métiers techniques des collectivités territoriales ou formation de gestion technique.
Une première expérience dans les métiers de l'eau, de l'assainissement sera appréciée mais ce sont vos qualités de rigueur, organisation, capacité d'analyse et une appétence certaine pour les sujets techniques qui seront des atouts déterminants. Bonne maitrise des outils bureautique (Word, Excel, Powerpoint).
Temps de travail : 37 h du lundi au vendredi sur 4.5 jours. Possibilité télétravail. Rémunération statutaire + régime indemnitaire et prime annuelle. Avantages COS. Titres restaurants. Participation mutuelle labellisée.
Poste à pouvoir : dès que possible
Experience: 1 An(s)
Compétences: Fiscalité,Élaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La Communauté de Communes du Golfe de Saint Tropez se situe dans un territoire exceptionnel dont elle doit garantir le développement tout en préservant ses espaces terrestres et maritimes. A ce titre l'aménagement du territoire présente un enjeu majeur.
A la tête d'une équipe de deux chargés de mission, le Directeur Aménagement participe à la définition de la politique d'aménagement du territoire et
notamment le suivi des dossiers relevant de l'habitat et du Schéma de Cohérence Territoriale SCO
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.