Ingénieur(e) en hydrologie géospatiale - spatial - toulouse

Ingénieur(e) en hydrologie géospatiale - Spatial - Toulouse

Référencé par le Capital Magazine figurant parmi les «Meilleurs employeurs 2023», CS est une société filiale autonome de Sopra Steria GROUP avec un rayonnement en France et à l’international (plus de 2500 collaborateurs). Experts des systèmes critiques pour les secteurs de la Défense, l'Industrie, le Spatial, la Cybersécurité et l'IA.

Forte de nos 800 collaborateurs, notre BU Espace fournit des systèmes clés en main et des services d’ingénieries pour les agences spatiales, les maîtres d'œuvre industriels et opérateurs de satellites. Nous recrutons un/une Ingénieur en hydrologie géospatiale pour rejoindre notre business unit Espace au sein du Skill Center Images.

Depuis plusieurs années, la BU Espace de CS GROUP accompagne le CNES dans la réussite tant technique que scientifique du volet hydrologique de la mission SWOT. Le projet a pour objectif d’assurer la qualité des données SWOT-HR produites sur les lacs et rivières ainsi que leur adéquation avec les besoins des applications dites “aval”. Cela passe par l'amélioration des algorithmes de traitement L2 ainsi que de leurs données d’entrée statiques auxiliaires.

Le projet repose aussi sur des échanges forts avec les autres organismes publics/privés, français/internationaux -- impliqués dans les activités de Cal/Val et aval autour de SWOT.

L’équipe est organisée autour de 4 pôles -- détection d’eau, lac/volume d’eau, rivière/débit et plaines d’inondation -- où chaque membre est affecté à un pôle principal mais peut être amené à apporter une aide ou un support technique aux autres pôles. Le travail d’équipe est central. Nous recherchons une personne qui sera principalement sur les activités du Lot 2 en débit/rivière.

En dehors du projet, vous serez amené à apporter du support “métier hydrologie” à des équipes de développement dont les projets ont des applications en hydrologie de support sur les types et format de données et leur outil de visualisation, les modèles hydrauliques/hydrologiques.

1. Calcul et analyse de performances des produits rivière SWOT
2. Récupération, formatage et mise en BD de données hydrologiques (issu de l’insitu ou d’autres missions satellites)
3. Lien entre équipes développements et interlocuteurs/applications métiers hydrologie spatiale
4. Participation à des groupes de travail avec les partenaires scientifiques et institutionnels

L'environnement technique

1. Outils SIG/géospatial : QGIS, PostGIS (extension BD)
2. Environnement intégration continue : Git (Gitlab-CI et un plus)
3. Système : Linux, scripting (shell script)
4. Format de fichiers : raster (GeoTiff), vecteur (shapefile, GeoJSON, HDF5), netCDF, KML, xml, Geojson
5. Containerisation docker/singularity et venv/conda
6. Calculateur du CNES, slurm

De formation Bac+5 écoles d'ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience de 3 ans minimum dans les domaines suivants: Modélisation Hydraulique et/ou Hydrologique, Traitement d’Image/Signal.

Vous maîtrisez Python et avez des solides connaissances en SIG (QGIS) et librairies Python associées (geopandas, gdal, shapely, pyproj).

Des connaissances dans le domaine de l’hydrologie fluviale, de l’hydraulique et/ou dans le cycle de l'eau continental seraient un plus ainsi qu’un bon niveau technique et en méthode d'observations satellites.

Un bon niveau en anglais oral et écrit est demandé.

Vous êtes autonome, curieux et avez un excellent relationnel? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !

Intégrer la Business Unit Espace à Toulouse c’est aussi:

1. Des formations dès votre arrivée & tout au long de votre carrière : la CS Academy et la Sopra Steria Academy vous proposent des parcours de formations spécifiques aux métiers et à votre environnement.
2. Des espaces de travail collaboratifs modernes, lumineux, flexibles.
3. Des facilités d’accès: lignes de bus depuis le centre-ville (transports en commun avec prise en charge à 50%), parking privé pour les automobilistes, les cyclistes et les motocyclistes.
4. Du télétravail, si le projet le permet.
5. Une mutuelle prenant en charge votre famille.
6. Des tickets restaurants d’une valeur de 10€ par jour travaillé.
7. Un comité d’entreprise offrant des avantages culturels, sportifs et des prix sur vos hébergements et transports lors de vos vacances.
8. Une prime vacances et de cooptation.

Mais aussi… la promesse de se détendre entre midi et deux (babyfoot, piano, jeux, tables extérieures…).

Si votre profil correspond, vous aurez un entretien technique avec un de nos Responsables opérationnels. Puis, vous rencontrerez Elodie ou Laura lors d’un entretien RH. Et nous nous engageons à vous faire un retour par téléphone :)

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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