Cabinet MERLIN - VOS MISSIONS
Au sein de notre agence d'Annecy et en collaboration avec le responsable d'agence et l'ensemble de l'eteacute;quipe, vous assurerez la reteacute;alisation des missions suivantes :
Gestion globale de projets : suivi technique, financier et commercial,
Travail en collaboration avec les services techniques du sietegrave;ge,
Direction de projets de travaux publics plus speteacute;cifiquement d'infrastructures d'eau potable et d'assainissement des eaux useteacute;es et eaux pluviales, encadrement d'un ou plusieurs techniciens selon l'expeteacute;rience,
etEacute;laboration et preteacute;sentation des dossiers d'eteacute;tude (EP, AVP, PRO, ACT) y compris la conception et l'estimation financietegrave;re des travaux,
etEacute;laboration des dossiers relatifs etagrave; la deteacute;volution de marcheteacute; de travaux et direction de l'exeteacute;cution de travaux,
Gestion administrative et financietegrave;re des marcheteacute;s de travaux.
VOTRE PROFIL
Technicien justifiant d'une expeteacute;rience minimale de 5 ans ou ingeteacute;nieur avec une expeteacute;rience minimale de 3 ans dans les domaines de l'eau potable et d'assainissement, en bureau d'eteacute;tudes ou en entreprise de travaux. Les expeteacute;riences en reteacute;seaux de chaleur urbain (eau potable/assainissement) seront analyseteacute;es.
Au cours de votre expeteacute;rience, vous avez eteacute;teteacute; confronteteacute; etagrave; la gestion de travaux en zone urbaine dense, neteacute;cessitant etagrave; la fois une reteacute;flexion pragmatique et rigoureuse et un tact permettant la coordination de tous les acteurs.
En relation permanente avec vos clients, vous instaurez une relation client de qualiteteacute;, etagrave; travers une bonne eteacute;coute client et un travail collaboratif et coordonneteacute; avec vos colletegrave;gues.
Vous avez une bonne maeticirc;trise des logiciels de CA0/DAO incluant la conception de reteacute;seaux humides CAO/DAO (Autocad, MENSURA,...) et logiciels courants (Excel, Word, etc).
Savoir etecirc;tre :
Esprit d'eteacute;quipe et d'ouverture
Dynamisme et autonomie
Sens de l'organisation, rigueur intellectuelle
Si on parlait un peu de nous :
Le deteacute;veloppement des competeacute;tences et le bien-etecirc;tre de nos collaborateurs sont les deux piliers de notre politique de ressources humaines. Ainsi nous favorisons l'autonomie et la mobiliteteacute; interne tout en garantissant une bonne inteteacute;gration par le parrainage de chaque nouveau collaborateur.
Par ailleurs, nos eteacute;quipes sont associeteacute;es etagrave; la valeur creteacute;eteacute;e par l'entreprise, via une politique geteacute;neteacute;reuse d'eteacute;pargne salariale.
Pour finir voici les valeurs qui guident notre action au quotidien : Expertise, proximiteteacute;, indeteacute;pendance et eteacute;thique. Si vous les partagez et que vous souhaitez exercer un meteacute;tier qui a du sens et qui est favorable etagrave; notre Planetegrave;te et ses populations, rejoignez -nous !
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