Plateforme manager système d'information de gestion des prestations santé h/f

Informations sur le poste

Intitulé de l'offre

Plateforme Manager Système d'Information de Gestion des Prestations Santé H/F

Filière MGEN + Métier ou Fonction

Systèmes d'information - Responsable de Domaine Niv 2

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Présentation du Site ou de la Direction

La DSI du Groupe MGEN compte un peu plus de 500 collaborateurs répartis sur 3 sites (Paris-Montparnasse, Tours, Nancy). Dans ce cadre la Direction des Back offices, en charge des systèmes d'informations en lien avec la gestion des contrats et prestations Régime Obligatoire, Régime Complémentaires, Prévoyance et International recherche un Plateforme Manager Système d'Information de Gestion des Prestations Santé ACCOLADE.

Le Plateforme Manager est responsable de la gestion, de l'optimisation et de l'évolution du système d'information de gestion des prestations santé ACCOLADE, incluant la gestion des contrats, des cotisations, des prestations, ainsi que des tests et recettes, de l'intégration des systèmes et de la supervision d'un centre de développement. Le rôle exige une coordination efficace des équipes techniques et fonctionnelles pour garantir une prestation de services de haute qualité.

Missions confiées

Le Plateforme Manager est chargé de la gestion et de l'optimisation de sa Plateforme. Il définit la stratégie et la vision de la Plateforme, et est responsable de l’intégralité du cycle de vie de son domaine (feuille de route, conception, livraison et de l’ensemble des opérations de son domaine).

Il a en charge la relation éditeur avec l’ensemble des éditeurs en relation avec sa plateforme (Cegedim – FNMF – Viamedis - CGI -AUPS…)

Responsabilités Principales


Gestion de la Plateforme

1. Supervise et gère le maintien en condition opérationnelle des systèmes d'informations du périmètre ACCOLADE.
2. Assure la disponibilité, la performance et la sécurité de la plateforme.
3. Gestion des Contrats et Cotisations
4. Gérer les processus liés aux contrats et aux cotisations.
5. Assurer la conformité des contrats avec les réglementations en vigueur.
6. Réalise toutes les actions nécessaires au maintien en condition opérationnel du système d’information (montée de version, etc…)
7. Pilote la mise en œuvre de la backlog de son domaine


Gestion des Prestations

8. Supervise le traitement des prestations de santé.
9. Garanti l'exactitude et l'efficacité des processus de gestion des prestations.
10. Réalise toutes les actions nécessaires au maintien en condition opérationnel du système d’information sur le périmètre des prestations.
11. Assure la conformité règlementaire et statutaire dans le traitement des prestations


Tests et Recettes

12. Planifie et supervise les phases de tests et de recettes des nouveaux développements et des mises à jour.
13. Assure la qualité et la conformité des livrables par rapport aux spécifications fonctionnelles.


Intégration des Systèmes

14. Coordonner l'intégration du système de gestion des prestations santé avec d'autres systèmes d'information au sein de l’écosystème SI MGEN.
15. Assurer l'interopérabilité et la cohérence des données entre les systèmes.
16. Assure la recevabilité et la conformité en production des versions mises à disposition par les fournisseurs.


Supervision du Centre de Développement

17. Gére une équipe de développeurs.
18. Planifie les ressources et les activités de développements pour répondre aux besoins opérationnels.

Amélioration Continue

19. Identifie les opportunités d'amélioration des processus et des systèmes.
20. Met en place des projets d'optimisation pour améliorer l'efficacité et la qualité des services .


Gestion des Projets

21. Pilote les projets d'optimisation du système d'information.


Profil recherché

Compétences Techniques

22. Solides connaissances en gestion des systèmes d'information, particulièrement dans le domaine de la santé.
23. Compétences en gestion des bases de données, intégration de systèmes et sécurité informatique.

Compétences Managériales

24. Expérience en gestion d'équipe et en coordination de projets multidisciplinaires.
25. Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression.

Compétences Analytiques

26. Capacité à analyser des problèmes complexes et à proposer des solutions efficaces.
27. Maîtrise des outils d'analyse de données et de reporting.

Compétences Interpersonnelles

28. Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle.
29. Capacité à travailler en collaboration avec des équipes diversifiées et des partenaires externes.

Compétences clés

30. Forte capacité de réflexion stratégique
31. Forte capacité à résoudre les problèmes techniques et managériales
32. Forte capacité de communication
33. être orienté client
34. Forte compétence sur le domaine de la stratégie Métier IT
35. Capacité à manager une back log conséquente
36. Capacité de planification et de gestion financières
37. Maitrise les méthodologies agile et Lean