Directeur de gestion immobilière f/h

Description du poste

Directeur de Gestion immobilière H/F (Résidences de Tourisme)

Situation dans la hiérarchie

Le Directeur de Gestion Immobilière dépend du directeur général, il est membre du Comité de Direction.

Missions principales

Afin de renforcer et structurer sa gestion locative et assurer ainsi l'optimisation et la pérennisation du parc touristique, nous recrutons un Directeur de Gestion Immobilière dont les missions sont :

Diriger et Animer la relation propriétaires

1. Piloter et animer la relation avec les propriétaires
2. Assurer le traitement des demandes d'information, de réclamations et du suivi des dossiers propriétaires
3. Recueillir et analyser les demandes faites par les associations de co-propriétaires et assister aux AG le cas échéant
4. Contrôler et animer le site internet dédié aux propriétaires

Assurer le suivi administratif et juridique des Baux/Contrats

5. Assurer la conformité, le référencement et le suivi des contrats
6. Contrôler le respect des contrats propriétaires (obligations réciproques)
7. Assurer un suivi rigoureux des paiements des loyers dans les délais impartis en lien avec le contrôle de gestion
8. Participer aux négociations lors de la reprise de nouveaux sites ou lors du renouvellement des contrats
9. Gérer les litiges
10. Piloter la relation syndic en lien avec l’exploitation

Développer la digitalisation de la relation propriétaire en tant que chef de projet

11. Elaborer le cahier des charges de la plateforme dédiée à la relation propriétaires
12. Choisir le prestataire pour mettre en Œuvre ce nouvel outil
13. Suivre l’avancement du projet

Piloter et encadrer ses collaborateurs directs

14. Animer, motiver et fédérer les équipes autour de la stratégie et leur transmettre les informations stratégiques (objectifs opérationnels, critères d’évaluation…) en organisant et animant des réunions d’équipe.
15. Organiser et coordonner les activités de ses collaborateurs dans une logique d’optimisation de la performance individuelle et collective.
16. Évaluer la performance individuelle de ses collaborateurs à travers des entretiens réguliers évaluation de l’atteinte des objectifs fixés, mise en place d’actions correctives.
17. Accompagner le développement des compétences de ses collaborateurs : détecter les éventuelles difficultés auxquelles ils peuvent être confrontés, identifier leurs besoins et proposer des formations adéquates.

Le service se compose actuellement :

18. De 4 personnes dédiées à l’animation de la relations propriétaires

Vacancéole, étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Profil recherché

Savoir-être et savoir-faire

19. Expérience significative de 10 ans dans une fonction similaire et/ou la relation avec des syndics de propriétaires
20. Niveau licence à master en commerce ou droit de la fiscalité avec une spécialisation en gestion immobilière sera très appréciée
21. Connaissances juridiques et droit de l’immobilier souhaitées
22. Leadership
23. Anglais courant

TYPE DE CONTRAT- TEMPS DE TRAVAIL

CDI - Temps plein –Forfait Jours –Cadre CCN Immobilier

Poste basé à notre siège avec des déplacements en fonction des besoins.

Rémunération en fonction du profil : 60-70 k€ / an + primes

Voiture + avantages CSE