Chef de secteur - merchandising h/f, gironde

Client:

Location:

Job Category: Retail

EU work permit required: Yes

Job Reference: f58e04e113f5

Job Views: 12

Posted: 06.03.2025

Expiry Date: 20.04.2025


Job Description:

Missions

Rattaché(e) à la Direction des opérations, vos missions seront principalement les suivantes :

1. Pré recruter en point de vente et assurer le suivi administratif (qualification de la base Sourcing My Impact);
2. Garantir la bonne exécution des missions sur les points de vente de son secteur;
3. Enregistrer son planning de tournée et effectuer des comptes rendus de visite;
4. Accompagner et coacher des collaborateurs (animateurs/merchandiseurs) en point de vente dans l’objectif de fidéliser une véritable équipe d’experts;
5. Respecter le planning d’accompagnements (2 jours de tournée merchandising et 3 jours de tournée Animation);
6. Assurer le suivi et la montée en compétences des collaborateurs;
7. Mettre en place les outils nécessaires à la montée en compétence (module e-learning en synergie avec le service formation);
8. Intervenir en renfort sur les affectations pour soutenir le Back office selon les pics d’activité et à la demande de son Manager;
9. Connaître et veiller au respect des KPIs Impact et Clients (Nombre d’accompagnements, recrutement terrain, Reporting quantitatif et qualitatif);
10. Garantir la bonne communication pour le suivi des affectations de sa région avec le back office.

Profil / Conditions

Les compétences:

1. Vous avez une connaissance de la distribution;
2. Vous maîtrisez les techniques de vente, de négociation et de merchandising;
3. Vous faites preuve d'une capacité à gérer et organiser votre activité et vos moyens;
4. Vous avez le sens du relationnel et de l'organisation;
5. Vous avez un esprit d'équipe prononcé, faites preuve de rigueur et d'autonomie;
6. Vous maîtrisez le pack office et les outils de CRM.

Profil recherché: Bac+2 à Bac+5

Date de démarrage: Juillet 2024

Type de contrat: CDI

Rémunération mensuelle brute (base 12 mois): 2220€ (fixe) + 300€ (variable)

Avantages: Paniers repas / Véhicule de fonction / Téléphone portable / Ordinateur

Commentaires: Profils dynamiques et motivés, Expérience en GMS (minimum 2 à 3 ans).

Promoteur de l’égalité des chances et de la non-discrimination, Marvesting étudie toutes les candidatures sans a priori.

#J-18808-Ljbffr