Ingénieur hvac / cvc f/h

En tant qu'ingénieur.e HVAC/CVC, vos missions principales seront les suivantes :

* Coordination des projets dans le domaine du génie climatique (HVAC/CVC), en collaboration avec les différents intervenants et les clients.
* Réalisation des études de faisabilité, conception basique et détaillée, dimensionnement des installations et équipements.
* Elaboration des plans et schémas techniques nécessaires à la réalisation des projets.
* Analyse et optimisation des performances énergétiques des installations.
* Supervision des travaux, suivi de l'avancement des chantiers et coordination avec les équipes sur site.
* Assurer un lien constant avec les clients et les intervenants externes pour garantir la satisfaction et le bon déroulement des projets.


Vous êtes titulaire d’une formation technique spécialisée dans le domaine HVAC (ingénieur ou technicien expérimenté).

Vous justifiez d’au moins 2 années d’expérience sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les outils informatiques courants et spécifiques au domaine.


Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie collaborateurs en 2022 !

Les B Corp formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

* Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité.
* Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
* Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.