Responsable informatique h/f

- Quelle entreprise allez-vous rejoindre ?
- L'entreprise
- PME locale et familiale ;
- Présente depuis des dizaines d'années ;
- Fabrication de produits chimiques à destination de l'industrie et du bâtiment ;
- Belle success story, entreprise qui se porte bien ;
- Marchés en France et à l'étranger, toute typologie de clients ;
- Plus de 10 M€ de CA annuel ;
- Produits techniques reconnu pour leur qualité ;
- Production sur site.
- L'équipe
- Une cinquantaine de salariés :
- Direction générale ;
- Service commercial et ADV ;
- Direction financière ;
- Pôle informatique ;
- Production (atelier) ;
- Logistique et manutention ;
- R&D ;
- Contrôle & qualité.
- Des salariés attachés à l'entreprise depuis des années, qui ont intégré cette société pour son histoire, ses valeurs, la qualité des produits fabriqués et commercialisés, ainsi que la proximité avec la direction ;
- Poste rattaché au président ;
- En contact avec l'ensemble des salariés pour toutes questions techniques ;
- Responsable de l'activité informatique dans son ensemble ;
- La simplicité au quotidien est une des valeurs de l'entreprise.
- L'environnement de travail
- Environnement familial ;
- Période importante de passation (3 à 6 mois).

Pourquoi ce recrutement ?

Il s'agit d'un recrutement en vue du remplacement de l'actuel Responsable informatique quittant l'entreprise pour prendre sa retraite.
Poste ouvert dès à présent.
- Le poste
- Vos missions :
Vous serez responsable de la gestion intégrale du pôle informatique et de son bon fonctionnement et évolutions.

Missions comprenant hardware / software, audits, relations prestataires et assistance utilisateurs.
- Pilotage des projets d'évolution et de modernisation du SI et des logiciels déjà en place (projet de mise en place d'un CRM et d'un prestataire support) ;
- Suivi des fournisseurs IT, gestion des contrats et des achats en lien avec la direction ;
- Administration des serveurs, réseaux, du parc ordinateurs, imprimantes et téléphonie ;
- Assistance aux utilisateurs, gestion des demandes d'incidents, de maintenance ou d'évolution (développements) ;
- Configuration, sauvegarde, entretien et mise à disposition du matériel ;
- Suivi et gestion des besoins matériel et logiciels ;
- Gestion de la sécurité informatique dans un contexte d'entreprise régulièrement auditée ;
- Assurer le contrôle des données informatiques de l'ensemble de l'entreprise (données sensibles) ;
- Planification et sécurisation des mises à jour du système d'information ;
- Élaborer et mettre à jour les procédures IT.

Outils : AS 400, ERP de gestion commerciale et logiciel comptable dédié.
- La rémunération et avantages :

45 - 55 K€ fixe, en fonction de l'expérience.

Statut cadre.
- Prime mensuelle ;
- Participation aux bénéfices ;
- Télétravail (1 à 2 journée / semaine) ;
- Voiture à disposition en fonction des besoins.