Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Sous l’autorité du Maire, vous aurez à diriger l’ensemble des services de la commune d’en coordonner l’organisation et de mettre en œuvre les politiques et les orientations stratégiques de la collectivité.

Missions principales :
- Organiser, diriger et coordonner l’ensemble des services de la commune en collaboration avec Madame le Maire
- Participer à l’élaboration des orientations stratégiques de la collectivité
- Conseiller et alerter l’exécutif sur les risques techniques, juridiques et financiers
- Veille juridique et réglementaire

Missions :
- Préparation, mise en œuvre et suivi des décisions du conseil municipal. Assiste aux réunions
- Préparation et suivi des arrêtés et courriers du Maire
- Etude, préparation et mise en œuvre des projets communaux en lien avec les partenaires institutionnels et privés
- Préparation, élaboration et suivi des différents budgets
- Elaboration des projets d’investissement, préparation des dossiers de demande de subvention
- Mise en œuvre et suivi des procédures de marchés publics
- Suivi dans le domaine des finances, des subventions, de la fiscalité et veille juridique
- Organisation, direction et coordination des services ( environ 50 agents)
- Communication en interne et avec les différents partenaires de la collectivité

Profil recherché :
- Niveau Bac + 4
- Solides connaissances en droit public, finances publiques, marchés publics et fonctionnement des collectivités territoriales
- Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse
- Sens du service public et des responsabilités
- Force de proposition
- Expérience significative sur un poste similaire
- Maitrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques

Savoir faire :
- Apprécier les risques juridiques et financiers
- Savoir accompagner et structurer les processus décisionnels
- Savoir conseiller les services dans la sécurisation des actes administratifs
- Savoir contrôler la légalité des actes administratifs et juridiques produits par la collectivité
- Savoir manager et animer les équipes
- Capacité d’analyse

Savoir être :
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension
- Avoir le sens du service public : déontologie, discrétion
- Sens des responsabilités,
- Savoir s’organiser et gérer les priorités
- Rigueur
- Adaptabilité, disponibilité, autonomie
- Savoir travailler en équipe
- Bénéficier de bonnes qualités relationnelles