Directeur/directrice adjoint.e au développement f/h (h/f)

RESPONSABILITÉS :

L'UPEC fait du développement de la formation professionnelle un axe majeur de sa stratégie visant à devenir une université de référence dans le domaine de la formation tout au long de la vie.
Les activités de la DIFPRO sont réparties en plusieurs thématiques :
- La gestion administrative et financière du CFA interne ( UPEC.CFA )
- L'accompagnement des composantes dans la gestion administrative et financière de la formation continue en lien avec les services compétents, l'évolution des outils dédiés à la formation professionnelle ;
- l'accompagnement au développement de parcours de formation professionnelle courts et longs en formation continue et en apprentissage ;
- la digitalisation des formations professionnelles ;
- le développement de la VAE ;
- la promotion de l'offre de formation ;
- le développement de partenariats privés et publics.
VOS MISSIONS:
- Seconder le directeur dans ses missions ;
- Etre force de proposition pour le développement de la formation professionnelle et continue de l'UPEC en lien avec les axes stratégiques de l'établissement ;
- Impulser, animer et assurer le suivi de projets structurants ;
- Suivre et mettre en œuvre les mesures issues de l'évolution de la législation de la formation professionnelle ;
- Animer des partenariats (institutions, entreprises) ;
- Encadrer, manager 6 agents (A) du pôle développement et 2 agents en missions transverses (A et C).
Plus particulièrement, par rapport à notre organisation :
- Gérer toute la partie RH de la DIFPRO
- Organiser et superviser le développement de la VAE, de la cellule ingénierie de formation et du pôle commercial et marketing;
- Piloter la mise en place de la nouvelle organisation de déploiement Qualiopi.

PROFIL RECHERCHÉ :

Agents titulaires de la fonction publique ou contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement)
Rémunération basée sur la grille indiciaire des IGE - ITRF
Connaissances souhaitées :
- Connaissance des enjeux liés à l'enseignement supérieur et à la formation professionnelle ;
- Bonne connaissance de la gestion de partenariats publics et privés ;
- Bonne sensibilité aux questions de pédagogie.
Savoir-faire :
- Expérience confirmée en management d'équipe ;
- Compréhension des enjeux stratégiques et des leviers de développement ;
- Maîtrise des logiciels bureautiques et aisance dans la découverte de nouveaux outils.
Savoir-être :
- Autonomie, capacité à prendre des décisions, qualités relationnelles, capacités rédactionnelles, sens de l'innovation

Experience: Expérience exigée

Qualification: Cadre

La Direction de a Formation Professionnelle est en charge du conseil et de l'accompagnement sur les volets de la formation continue, de la VAE et des apprentis. Elle participe à la valorisation de l'offre de formation professionnelle. Elle héberge le CFA interne de l'Université.