Il apporte un soutien direct à la DGA dans le pilotage et la maîtrise de l’activité notamment pour soutenir l’ambition de rénovation de la stratégie Enfance Famille Santé ;
Il pilote la formalisation d’une feuille de route commune à la DGA et anime sa mise en œuvre ;
Il suit et coordonne la réponse aux commandes formulées par le DGD, le DGS et le CAB ;
Il coanime avec la DGA le collectif des directeurs et plus globalement s’assure de la transversalité des échanges au sein de la DGA ;
Il assure la transversalité avec les autres pôles et directions de la collectivité ;
Il assure le suivi de tout projet que lui confie la DGA ;
Il anime la préparation budgétaire et son exécution en lien étroit avec les autres directions des politiques sociales ainsi qu'avec les fonctions ressources ;
Il impulse, anime et pilote les démarches de performance, de modernisation et de conduite du changement à engager par les directions de la DGA ;
Il est le garant du développement et de l’animation d’outils de pilotage financier et d’évaluation, en lien avec les experts internes ;
Il suit les procédures de passage des rapports et délibérations en CP et en CD ;
Il représente et/ou accompagne le directeur général adjoint dans les instances internes ou externes.
En sa qualité d’adjoint de la directrice générale adjointe Enfance, Famille, Santé, il contribue à la définition et à la mise en œuvre du projet global de la DGA, en lien avec les élus et les services de la DGA :
Niveau de diplôme requis
Bac +4/5
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Master administration générale des collectivités, politiques socialesEcole de Commerce ou Sciences Politiques (liste non exhaustive)
Savoir-faire :
Piloter des projets d'envergure en toute autonomie
Développer des partenariats
Développer des approches de conception innovantes, collaboratives et itératives
Accompagner au changement / Piloter la transformation
Interagir avec différents niveaux d'interlocuteurs
Savoir-être :
Excellent relationnel
Sens stratégique et politique
Créativité, force de proposition et prise d'initiatives
Leadership et fortes capacités à fédérer
Forte capacité à arbitrer et à faire des choix
Permis nécessaire
Permis B obligatoire
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