Ingénieur·e de recherche en physico-chimie des matériaux

Ingénieur·e de recherche en physico-chimie des matériaux

Au sein du département Produits Composites et Revêtement de surface et dans le cadre de la mise au point de nouveaux produits et/ou procédés, et/ou de l’amélioration de produits et/ou procédés existants, vous aurez pour principales missions de :

* mener un travail approfondi de recherche et développement dans le domaine des matériaux (formulation, procédé, propriétés d’usage, durabilité) au travers de validations expérimentales,
* collaborer avec les équipes de développement des filiales de Saint-Gobain,
* assurer la veille technologique dans les domaines concernés,
* communiquer sur l’avancée de vos travaux au sein des projets de recherche qui vous seront confiés.

Vous serez responsable du respect des règles EHS en vigueur au sein du Groupe ainsi que de la maîtrise des délais et des ressources. Vous serez en interaction avec d’autres départements scientifiques et les équipes du marketing. Vous aurez une implication dans le processus industriel (contact direct avec les usines) et vous pourrez mettre en place et suivre des contrats de recherche avec des partenaires académiques en France ou à l’étranger. La supervision de techniciens ou de stagiaires pourra vous être confiée.

Ces travaux s’inscrivent dans des projets d’innovation du Groupe Saint-Gobain et impliquent des contacts étroits avec les opérations industrielles et les business.


Qualifications requises :

* Doctorat en physico-chimie de la matière molle, physico-chimie des interfaces et/ou des liquides, éventuellement complété par un postdoc.
* Des compétences en polymères et/ou en matériaux poreux et nanoporeux seront appréciées.
* Vous êtes une personne créative et innovante, prompte à la résolution de problèmes.
* Vous aimez interagir avec les autres et travaillez avec aisance en réseau.
* Vous avez des qualités relationnelles et d’une excellente capacité de travail en équipe.
* La maîtrise de l’anglais est indispensable.


Processus de sélection :

* entretiens avec les opérationnels (n+1, n+2); visite des laboratoires
* entretiens avec la direction (direction générale, direction scientifique)

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.

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