ACTIVITES
Management de proximité (25 %)
o Gérer les équipes (plannings, absences, congés...) y compris les remplacements, en lien avec le service ressources humaines
o Coordonner l'équipe et transmettre des consignes (nombre d'agents + ETP)
o Formuler des propositions dans le cadre du projet de service (organisation, missions, ressources)
o Conduire les entretiens professionnels annuels
o Rendre compte auprès de la hiérarchie
o Planifier les tâches et organiser le travail
o Prioriser ou hiérarchiser les interventions, contrôler leur réalisation
o Travail en lien avec le supérieur hiérarchique et le chef d'équipe du service technique (chantiers et projets)
Nettoyage des locaux communaux (60%)
o Tri et évacuation des déchets courants
o Contrôle de l'état de propreté des locaux
o Entretien courant et rangement du matériel utilisé
o Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits d'entretien
o Lavage, repassage et petit entretien de linge, de vêtement
Service et accompagnement des enfants pendant la pause-déjeuner (15%)
o Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène
o Assurer la surveillance et l'accompagnement des enfants pendant le temps de repas
o Assurer la surveillance de la cour de récréation après le repas
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement des services.
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