Directeur général de pôle f/h - gemy holding laval (h/f)

Dans le cadre d'une création de poste, GEMY recherche un(e) Directeur(trice) de Pôle.
Le poste est idéalement basé à Angers.

Il a pour mission de piloter l'activité d'un ensemble de concessions du groupe GEMY Automobiles, situées dans les Pays de la Loire, en vue d'en améliorer les performances durables, en accord avec la stratégie du Groupe et sous la supervision du Directoire.

Sa raison d'être est d'améliorer durablement les performances de son Pôle, en accord avec les valeurs et engagements du Groupe GEMY.

Vos missions principales seront :


- Garantir la performance de votre Pôle, atteindre et dépasser les objectifs fixés par le Groupe
- Assurer l'orientation de votre Pôle vers la satisfaction des clients et du Constructeur
- Surveiller son environnement concurrentiel, détecter des axes d'amélioration
- Veiller au respect de l'organisation du Groupe
- Évaluer la conformité des entités juridiques de votre Pôle et prendre les mesures correctives et préventives appropriées
- Piloter l'utilisation efficace des ressources humaines de l'entreprise et leur organisation dans la vie de l'entreprise
- Communiquer efficacement dans le Groupe et à l'extérieur les informations pertinentes, aux personnes pertinentes et au bon moment
- Assurer la représentation des instances dirigeantes du groupe au soutien des Directeurs Opérationnels notamment dans le cadre des CSE, négociations collectives, etc. de votre pôle
- Représenter le Groupe dans les cercles d'influence et aux évènements pertinents pour une animation commerciale et marketing locale puissante, assurer l'interface avec le Constructeur
- Développer des relations mutuellement bénéfiques avec les partenaires d'affaires du Groupe
- Promouvoir la culture, les valeurs, l'identité et l'ambition du Groupe
- Coopérer de manière efficace dans le Groupe
- Assurer en permanence la santé financière de l'entreprise, notamment maîtrise du BFR
- Veiller au bon suivi des aides et des primes dues et de leur paiement
- Garantir la bonne exécution des processus principaux de l'entreprise : politique d'achats, pilotage des stocks, politique tarifaire, gestion des marges, évaluation des reprises, restitutions, livraisons, saisie qualitative des données dans le système d'information, orientation VO, diversification du portefeuille clients, gestion de la qualité, anticipation des rentrées, pilotage des audits
- Assurer le déploiement et la mise en œuvre opérationnelle des projets du groupe au sein de son pôle
- Valider les recrutements, modifications de statuts et les augmentations en dehors de la PS annuelle
Vous êtes doté(e) d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

Vous faites preuve de :

Pragmatisme dans l'analyse et l'attention aux détails Responsabilité dans les actions menées Affirmation de soi dans le respect des autres Loyauté première envers le Groupe, capacité à se projeter dans la vue stratégique d'ensemble Rigueur dans la restitution orale et écrite d'informations Fiabilité dans les engagements pris et honnêteté Initiative dans la communication pertinente des informations importantes Persévérance Esprit d'équipe et de la réussite collective

Principes d'action attendus :

Orientation satisfaction des clients et des parties prenantes Leadership en établissant un environnement propice à l'engagement autour des objectifs du Groupe Implication des collaborateurs par l'encouragement, l'amélioration des compétences et connaissances, l'autonomisation, la responsabilisation et la reconnaissance Approche de la qualité des opérations par la gestion des processus Amélioration continue de l'organisation du Groupe, de la productivité et de la performance Approche factuelle de la prise de décisions

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et postulez !
Notre équipe recrutement est mobilisée en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité homme-femme et du handicap.

Experience: Expérience exigée de 5 An(s)

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

GEMY Automobiles est constitué de 1.800 collaborateurs, 39 points de vente Peugeot Citroën, DS, Renault, Dacia et Alpine, des plateformes de distribution de pièces de rechange, 1 structure industrielle de remarketing Véhicules d'occasion, 2 centres de relation client, 1 équipe d'approvisionnement centralisée, 1 bureau d'étude... Intégrez un groupe qui bouge !