Chef d'équipe peinture (h/f)

Le cabinet de recrutement Manpower Nantes BTP recherche pour un de ses clients, un Chef d'équipe peintre(H/F). \n\nVous intégrez une structure à taille humaine et qui intervient sur tout type de projets de rénovation, quel que soit le secteur d'activités ou la nature des travaux.\n\n?MANPOWERNANTESBTP \nAu quotidien : \n - Réaliser des travaux de tout corps-d 'état ou de lots architecturaux en respectant les techniques et règles du bâtiment\n - Suivre l'avancement et la qualité des ouvrages\n - Récupérer les informations et les consignes auprès du conducteur de travaux avant le démarrage du chantier et pendant toute la durée du chantier\n - Surveiller l'action des sous-traitants, suivre et ordonner l'action de ses équipes et être en lien avec les autres corps de métier\n - Respecter le planning de livraison du chantier\n - Lire et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison)\n - Gérer les heures de ses équipes en fonction du budget main d'½uvre donné par le conducteur de travaux\n - Vérifier l'état des stocks et prévenir le conducteur de travaux en cas de besoin (matériaux, petit outillage, location de matériel...)\nEncadrement et animation des équipes : \n - Affecter les missions à son équipe\n - Donner des consignes claires avec des objectifs \n - Organiser ses travaux en fonction de la nature chantier\n - Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais)\nReporting d'activités : \n - Faire remonter les informations et éventuelles difficultés au conducteur de travaux\n - Planifier la production à court terme et estimer les besoins en matériel, en matériaux et en main d'½uvre\n - Suivre les dépenses de main d'½uvre de façon hebdomadaire\n - Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier\n Qualités :\n - Autorité et disponibilité, car le chef de chantier est mobilisé en permanence sur le terrain et doit se faire respecter de ses équipes.\n - Organisation et réactivité pour être en mesure de trouver des solutions en cas d'aléas techniques, climatiques ou humains.\n - Capacité de communication pour diriger et transmettre les consignes d'exécution à ses équipes.\n - Écoute, capacité d'analyse et de synthèse pour bien coordonner les informations venant des équipes opérationnelles avec celles du conducteur de travaux.\n - Bon relationnel pour être en mesure de fédérer les équipes internes et externes (riverains...) et mener à bien l'exécution des travaux.\n\nDiplômes : Formation secondaire technique ou technologique (CAP, BEP, bac pro) spécialisée dans le secteur de la construction (couverture, gros ½uvre, travaux électriques, génie climatique...).\n\nExpérience: 5 à 10 ans sur un poste similaire dans une PME ou dans un grand groupe\n\nAvantages: \n - Véhicule de société\n - Mutuelle familiale\nParticipation