Technicien banc de test h/f

Description du poste :

Au sein de l'équipe Electronics & Embedded Systems, rattaché à l'agence de Toulouse vous occuperez le rôle de Technicien Banc de Test H/F.

Rattaché au responsable du bureau d'études et sous la responsabilité d'un chef de projet, vous participez à la conception et au développement de banc de test dans divers domaines comme l'aéronautique, le spatial, l'automobile

Missions :
- Réaliser du design électronique (schématique, routage),
- Réaliser du design pour l'intégration mécanique,
- Rédiger des dossiers techniques,
- Intégrer et valider les produits,
- Assurer le suivi des sous-traitants et la gestion des achats.

Profil :
- De formation Bac +2/3 en électronique ou électrotechnique,
- Vous avez une première expériencedans le domaine du test ou de la conception d'équipement électronique,
- De nature dynamique, curieuse et passionnée par la technique, vous êtes reconnu pour votre esprit d'initiative et vos capacités de raisonnement et d'analyse,
- Des compétences en instrumentation de test et de mesure, électronique analogique & numérique (Orcad Cadence, Pspice) sont indispensables,
- La maîtrise d'autres logiciels de CAO tels que SolidWorks et SeeElectrical serait un atout.

Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 26000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre processus de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio,
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration,
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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