Directeur des systèmes d'information et de l'innovation f/h

Poste : Vos missions principales

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez le pilote stratégique et opérationnel du numérique et du système d'information en santé.



1. Pilotage stratégique du système d'information :



• Élaboration et mise en œuvre du SDSI (Schéma Directeur des Systèmes d'Information) aligné sur les objectifs stratégiques de l'association

• Suivi et réalisation de la feuille de route du numérique en santé (projets Ségur, Maturin-H, CaRE)

• Gestion budgétaire : préparer et suivre les budgets associés au développement du SI



2. Accompagnement des établissements :



• Soutenir les établissements dans la mise en œuvre des SI métiers et supports tels que :

• Dossier Patient Informatisé

• Dossier Usager Informatisé

• Système d'Information Ressources Humaines

• Outils de gestion financière

• Veiller à la bonne adoption des outils numériques par les utilisateurs grâce à un accompagnement adapté



3. Gestion de la sécurité des systèmes d'information :



• Garantir la fiabilité et la sécurité des systèmes d'information hospitaliers, en conformité avec la réglementation en vigueur

• Mettre en place des solutions préventives pour éviter les pannes et failles de sécurité

• Participer au pilotage des moyens nécessaires à la cybersécurité des infrastructures



4. Gestion opérationnelle des systèmes d'information :



• Superviser et coordonner les aspects techniques

• Gestion du parc informatique et des serveurs

• Maintenance des infrastructures matérielles et logicielles

• Achat des équipements informatiques et logiciels nécessaires

• Assurer le maintien en condition opérationnelle des outils et technologies en place

• Participer et organiser les astreintes informatiques pour garantir une disponibilité optimale



5. Management d'équipe :



• Encadrer et accompagner une équipe de 2 collaborateurs, en veillant à leur montée en compétences

• Organiser les ressources humaines et matérielles nécessaires pour un service performant



6. Gestion des relations externes :



• Collaborer avec les fournisseurs et prestataires pour assurer des partenariats efficaces et des services adaptés

• Veiller à optimiser les relations contractuelles avec ces partenaires



7. Veille technologique et innovation :



• Rester à l'affût des nouvelles technologies pour anticiper les évolutions et proposer des solutions innovantes

• Intégrer les meilleures pratiques pour améliorer les processus internes et les outils utilisés



8. Reporting :



• Rendre compte régulièrement des actions menées, des projets en cours et des résultats aux directions des établissements et à la Direction Générale



Profil : Ce que nous recherchons

Votre profil idéal

• Diplôme de niveau supérieur (D.E.A, D.E.S.S, ou diplôme d'ingénieur).

• Une expérience significative d'au moins 5 ans dans un poste similaire.

• Compétences reconnues en pilotage de projets stratégiques et management d'équipe.

• Basé(e) au Mans, avec déplacements réguliers sur plusieurs structures départementales.

Vos qualités incontournables :

• Réactivité et rigueur, pour répondre efficacement aux enjeux technologiques.

• Excellente communication et capacité à être à l'écoute des équipes.

• Leadership pédagogique, pour accompagner le changement en douceur.

Ce que nous vous offrons :

- Une rémunération attractive selon votre expérience, conforme à la CCN 51.

- L'opportunité de travailler sur des projets innovants et stratégiques au service de la santé.

- Un rôle clé dans une structure à fort impact sociétal.



Nous sommes SOSAN, une structure associative aux valeurs humaines et prête à tout mettre en œuvre pour faire face aux enjeux de demain ?

SOSAN recherche pour ses établissements sarthois : Le Mans et Parigné l'évêque

Un DIRECTEUR DES SYSTÈMES D'INFORMATION ET DE L'INNOVATION F/H en CDI

L'association d'utilité publique SOSAN, forte de plus de 100 ans d'histoire, oeuvre dans le domaine de l'accompagnement des personnes malades ou en situation de handicap.

Après les années 1950, avec l'arrivée de nouveaux traitements, l'association a élargi ses champs d'action pour devenir un acteur incontournable du secteur sanitaire et médico-social.

En 2024, l'association a adopté le nom SOSAN, marquant une étape symbolique dans son évolution tout en affirmant son engagement au service des populations vulnérables.

Notre gouvernance privilégie le dialogue constructif avec des professionnels qualifiés pour garantir des décisions éclairées et pertinentes.



Nos missions :

SOSAN se consacre à l'accompagnement, au soin et à la prévention pour les publics suivants :

• Personnes malades.

• Personnes âgées.

• Personnes en situation de handicap.

Nous oeuvrons pour répondre aux besoins sanitaires et médico-sociaux en collaboration étroite avec :

• L'agence Régionale de Santé (ARS) des Pays de la Loire.

• Le Conseil Départemental de la Sarthe.



Notre organisation en chiffres :

• + de 100 ans d'existence.

• 15 établissements et services dédiés à nos activités sanitaires, médico-sociales et préventives.

• 600 collaborateurs.



Nos valeurs :

Les actions de SOSAN reposent sur des principes fondamentaux, partagés par l'ensemble des salariés et administrateurs :

• Efficience : Optimisation des moyens pour offrir des services de qualité.

• Adaptabilité : Réponse agile aux besoins des usagers et à l'évolution des contextes.

• Respect : Prise en compte des singularités de chacun.

• Bienveillance : Accueil et accompagnement empreints d'humanité.

• Transparence : Une gestion claire et accessible.

• Intégrité : Des pratiques éthiques et responsables.



Un engagement de qualité :

SOSAN s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de ses prestations pour garantir une prise en charge adaptée, respectueuse et innovante des publics quelle accompagne. Forte de son expérience, l'association continue de faire vivre son héritage tout en relevant les défis du secteur médico-social et sanitaire.