Lead développeur(se) (f/h)

ERAS Ingénierie, marque du groupe EQUANS, leader des services multi techniques en conception, intégration et maintenance. EQUANS est un groupe qui accompagne ses clients dans leurs transitions énergétiques, industrielles et numériques et relève ainsi le défi de la décarbonation de notre économie.

Depuis 30 ans, les ingénieurs et techniciens experts dERAS guident les clients dans leurs investissements en apportant le savoir-faire dune ingénierie de Conception et de Réalisation dédiée aux procédés industriels. ERAS accompagne les industriels dans la réussite de leurs projets pour des missions Tous Corps dEtat en avant-projets, maitrise dœuvre globale (EPCm) et clé-en-main (EPC) sur des secteurs dactivités variés tels que lagroalimentaire, le pharmaceutique, la chimie & les énergies.

Poste

ERAS Ingénierie recrute un(e) Lead Développeur(se) à Lyon. Vous avez la responsabilité de piloter et coordonner votre équipe dans l'ensemble des phases techniques liées à la réalisation d'une application multimedia (internet/intranet). Votre rôle s'étend de l'élaboration des spécifications techniques sur la base du cahier des charges (fonctionnel) jusqu'à la livraison du projet.

De par votre expertise, vous êtes garant de la qualité technique de l'application et et du respect des charges et des délais qui ont été impartis.

Vos missions principales seront les suivantes :

Définition de l'ensemble des phases techniques du projet :

1. Elaborer les spécifications techniques générales du projet sur la base du cahier des charges (fonctionnel) qui a été fourni par la MOA (maîtrise douvrage), en fonction de larchitecture du site web et des exigences de lexpert sécurité web.
2. Rédiger les spécifications techniques détaillées du projet.
3. Évaluer les risques (techniques, coûts et délais) pouvant intervenir au cours de la réalisation.
4. Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences et constituer les équipes techniques.
5. Préparer en amont les éléments de chiffrage et/ou de facturation.
6. Assumer le rôle dexpert technique vis-à-vis des concepteurs développeurs.

Conception et développement :

7. Concevoir une architecture logicielle et le framework du projet, constitué de motifs de conception et de librairies.
8. Analyser et développer les composants en utilisant les langages appropriés (VB.Net, C#, SQL).
9. Structurer les bases de données.
10. Harmoniser et industrialiser lensemble des composants et applications.
11. Organiser la documentation des applications pour les développements ultérieurs et la mise en production.

Pilotage, suivi et coordination du projet :

12. Mettre en place les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, technologies de développement, outils de pilotage, indicateurs...).
13. Définir avec les équipes projet (internes/externes), les objectifs et les délais de réalisation des livrables (applications, modules, développements spécifiques...).
14. Effectuer les choix et l'affectation des ressources, en fonction des contraintes techniques.
15. Piloter et mesurer l'état d'avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage...).
16. Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs internes et/ou externes développeurs, designers, graphistes.
17. Valider les livrables.
18. Planifier et organiser les tests unitaires et de charge.

Profil

De formation supérieure Bac+5 en informatique, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans sur une fonction similaire.

Vous avez des connaissances générales en informatique : architecture des systèmes, bases de données, méthodologies de développement, Ainsi que d'excellentes connaissances des langages de programmation spécifiques au développement full stack (ASP.Net, VP.Net C#, CSS, JavaScript, AJAX, framework, WebService, Transact-SQL,).

Organisation, innovation, esprit d'analyse, capacités d'adaptation et qualités relationnelles sont des atouts essentiels pour réussir chez ERAS.

Autres informations

Rejoindre Eras, cest aussi :

19. Intégrer un Groupe aux valeurs humaines fortes et qui favorise la mobilité interne.
20. Bénéficier de 12 jours de RTT/an.
21. Conserver un équilibre vie professionnelle/vie privée avec notre accord télétravail.
22. Être récompensé(e) en choisissant un mode de transport plus vert (accord mobilité durable).

Alors, envie de faire partie de laventure ERAS ?

ERAS garantit légalité des chances pour tous.

ERAS s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.