Ingénieurs conseils (2) cdi - marseille

CARSAT SUD-EST Marseille 05, France Direction Risques Professionnels et Accompagnement Social Non spécifié


Description de l'entreprise

1 681 salariés en régions Paca et Corse qui concourent chaque jour à la réalisation d’une mission de service public essentielle.

3 grandes missions principales :

1. Le calcul et le paiement des pensions de retraite des salariés du régime général et travailleurs indépendants
2. L’aide et l’accompagnement des assurés fragilisés par un problème de santé ou de perte d'autonomie
3. La prévention des risques professionnels, de la santé et de la sécurité au travail

Des valeurs fortes :

1. Solidarité
2. Universalité
3. Équité

Sur le champ des risques professionnels, la CARSAT Sud-Est couvre les entreprises des 8 Départements composant les régions PACA et Corse soit :

240.000 sections d’établissement dont 221.000 en PACA et 19.000 en Corse,

Couvrant 1.536.000 salariés

En 2024, les ingénieurs et contrôleurs de sécurité de la CARSAT Sud-Est ont visité 4500 de ces entreprises, pour y améliorer les conditions de travail et préserver la santé et la sécurité de leurs salariés.

Pour découvrir de manière approfondie le métier d’Ingénieur Conseil, ne manquez pas notre webinaire de présentation le 18/03/2025 à 18h00.

61 725 € bruts annuels sur 14 mois / Niveau 10A (CCN)

Marseille (13)

Direction des Risques Professionnels

Le Département Interventions de la DIRECTION DES RISQUES PROFESSIONNELS, recrute 2 INGENIEURS CONSEILS Adjoints, pour son équipe des Bouches du Rhône située à Marseille (13).

La mission principale du Département Interventions consiste à intervenir en entreprise et auprès des partenaires pour contribuer à réduire les risques d’accidents du travail et maladies professionnelles et améliorer les conditions de travail selon les priorités d’actions nationales et régionales inscrites dans le Contrat Pluriannuel de Gestion (CPG).

L’équipe de Marseille, composée de 1 Ingénieur Conseil Manager & 2 Ingénieurs Conseils Adjoints, 12 Contrôleurs de Sécurité et 2 Secrétaires de Direction, accompagne les entreprises sur son secteur, quels que soient leur effectif et leur activité.

Sous la responsabilité de l’Ingénieur Conseil Manager, vous participez activement à la gestion et aux activités de l’équipe des Bouches du Rhône, avec l’appui administratif d’une secrétaire dédiée à l’équipe, rattachée hiérarchiquement au Manager.

Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à :

1. Accompagner le manager dans l’animation de l’équipe en lien avec la politique et les objectifs de prévention de la Caisse pour garantir la production et l’ensemble des données de sortie associées (courriers, rapports d’analyses d’accidents…).
2. Assister le manager dans le pilotage des activités de l’équipe, dans le suivi des tableaux de bord associés pour atteindre les objectifs attendus dans le cadre du CPG (programmes nationaux et régionaux à déployer).
3. Intervenir vous-même en tant que préventeur dans un portefeuille d’entreprises dimensionné en fonction de votre charge de travail.
4. Identifier avec le manager les pratiques métiers à faire évoluer au sein de l’équipe pour améliorer sa performance collective.
5. Participer à l’animation des partenaires du département des Bouches-du-Rhône (DDEETS, Organismes Professionnels, SPST, OPPBTP…) pour porter les stratégies établies régionalement (actions de coordination, actions de communication, de formation et d’information, animation d’évènementiels…).

#ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN(E) Ingénieur Conseil?

vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme d’ingénieur reconnu par la Commission des Titres d’Ingénieurs (CTI) et disposez de 5 ans d’expérience professionnelle validée en Industrie, BTP, Services.

Une expérience en management d’équipe serait fortement appréciée !

Permis B et véhicule personnel obligatoire : nombreux déplacements sur l’ensemble du département des Bouches du Rhône

> savez travailler en équipe, et disposez réelles capacités d'adaptation et de rigueur.

> savez créer des relations pérennes avec les partenaires internes comme externes.

> disposez d’une capacité d’analyse et de synthèse avérée

> faites preuve d’autonomie, de prises d’initiatives et êtes force de propositions

Dès l'embauche, vous suivrez un cycle de formation de 10 mois, en vue de l'obtention d'un agrément délivré par un jury national. La partie théorique de cette formation se déroule à Nancy et à Saint-Etienne à raison d’une semaine/mois en moyenne. Entre ces sessions de formation, les périodes d’immersion et d’accompagnement par votre tuteur se déroulent principalement à Marseille.


Autres informations

Plusieurs étapes :

1. Les candidatures correspondant au plus près des attendus auront un entretien téléphonique avec une chargée RH.
2. A l’issue de cet entretien, les candidats pré sélectionnés recevront par mail un lien afin d’effectuer 2 inventaires de personnalité en ligne, un cas pratique écrit ainsi qu’une invitation à un entretien courant avril sur le siège à Marseille avec un jury composé de 2 Ingénieurs Conseils et d’un(e) représentant(e) RH.
3. Au regard de vos résultats, vous serez invité(e) à un 2ème entretien courant mai sur le siège à Marseille en présence de la Directrice de la DRPAS, de l’Ingénieur Conseil Régional et d’un(e) représentant(e) RH.

Nous rejoindre, c’est intégrer :

Un Organisme engagé dans:

La formation de ses agents (taux de formation de nos salariés en CDI sur 2024 de 80 %),

L’égalité professionnelle femmes / hommes (index de 98 / 100),

Le développement durable.

Une organisation en faveur de la conciliation vie familiale/professionnelle (formule de temps de travail modulable, prime de crèche,…),

Des missions et un collectif qui donnent du sens à votre activité.

La Carsat Sud-Est propose aussi :

1. Une carte Tickets restaurant/Restaurant d’entreprise (siège)
2. La possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine,
3. Un Comité Social et Economique (CSE) dynamique avec des œuvres sociales avantageuses
4. Une prime d’intéressement (versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l’organisme)
5. Des RTT possible dès le 1er mois d’activité
6. Une mutuelle d’entreprise et l’adhésion à une caisse de prévoyance
7. La prise en charge de 75 % des frais d’abonnement aux réseaux de transport en commun

Pour votre information : le salaire brut annuel annoncé est sur 14 mois et comprend:

• 13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2)

• 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis

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