Coordinateur

Critères de l'offre

1. Métiers :

Coordinateur QHSE (H/F)+ 1 métier
2. Compétences :

Permis B
3. Lieux :

Villejuif (94)
4. Conditions :

CDICDDTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ».

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux.

La Maison de Karim est un centre d'hébergement d'urgence accueillant 41 personnes (hommes et femmes isolés) et un accueil de jour tout public à la rue, assurant les prestations : domiciliation, repas, hygiène, accompagnement

La Croix-Rouge française recherche:

Un(e) Coordinateur (rice) d'une équipe socio-éducative (H/F)

En CDI à temps plein

Lieu de travail : Vitry-sur-Seine

Poste

Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous partagez l'activité entre l'animation d'une équipe et la prise en charge de bénéficiaires sur les plans socio-éducatifs au sein de la Maison de Karim

Vos missions :

5. Vous épaulez et conseillez les membres de l'équipe en les aidant à analyser les situations des bénéficiaires et à adapter les projets thérapeutiques individualisés ;
6. Vous veillez à la cohérence entre le projet de service et les pratiques professionnelles de l'équipe ;
7. Vous faites remonter, auprès du responsable du service socio-éducatif ou du directeur d'établissement, les problématiques liées à la prise en charge individuelle et collective des bénéficiaires appréhendées par les membres de l'équipe ;
8. Vous participez à la planification des prises en charge ainsi qu'aux
décisions relatives aux absences, aux congés, et aux remplacements des membres de son équipe ;
9. Vous participez à la préparation de l'accueil et au suivi de la prise en charge socio-éducative des bénéficiaires, en participant aux entretiens d'admission et en veillant à ce que l'intégration et le suivi des personnes prises en charge se déroulent dans de bonnes conditions ;

Profil du candidat

Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.

Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles.

Prérequis :

10. Diplôme d'état exigé : DEES, DEASS, DECESF
11. Connaissance des problématiques des publics en difficulté
12. Connaissance des dispositifs sociaux
13. Maîtrise de l'outil informatique.
14. Aisance relationnelle.
15. Permis B

Expérience souhaitée : Indifférent

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS !

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.

Rémunération selon la convention collective de la CRF.

La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages :

- Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation,

- Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour évènements familiaux ...

- Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.

- Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.


Date de prise de poste souhaitée

Prise de poste immédiate


Informations pratiques liées au poste

16. Travail de 9h00 à 17h00 sauf les mardis 14h00 à 21h00
17. Travail un week-end par moi
18. Travail en soirée et dimanche possible
19. Déplacement dans le département avec véhicule de service

Prime de fin d'année : Oui