Description du poste :
En prenant soin de respecter les consignes de travail, vos missions consisteront à :
- Préparer en plateforme logistique une commande de marchandises
- Monter des palettes
- Filmer les palettes et poser les étiquettes d'identification
- Isoler la casse et la déposer à l'endroit prévu à cet effet
- Nettoyer le poste et la zone de travail
- Respecter les mesures de sécurité, d'hygiène et d'environnement
Description du profil :
Première expérience en préparation de commandes idéalement.
Rythme de travail : Equipe fixe OU 2x8
Poste basé en Zone Industrielle de Colmar.
Nous vous proposons :
- un salaire mensuel brut de 1 910EUR, incluant les pauses payées
soit un salaire net mensuel, avant prélèvement à la source éventuel, entre 1 487EUR et 1 443EUR net mensuel, selon adhésion ou non au contrat entreprise mutuelle
- auquel s'ajoute la possibilité d'effectuer des heures supplémentaires payées selon les dispositions légales majorées à 25% ou 50%, selon le nombre d'heures effectuées dans la semaine, non soumises à impôt sur le revenu
- selon les horaires pratiqués, une majoration supplémentaire de nuit est attribuée : 5% de 21h00 à 22h00, et 20% de 22h00 à 05h00
- adhésion à notre contrat entreprise mutuelle Swiss Life dont la cotisation mensuelle est prise en charge à 60% par l'entreprise
Exemple de garanties : 5 séances (max 55EUR par séance) par an et par bénéficiaires de "médecine douce" non prise en charge par la sécurité sociale, comme l'ostéopathie, la sophrologie, l'homéopathie, etc.
- auquel s'ajoute le versement d'une prime trimestrielle pouvant aller jusqu'à 375EUR brut, selon résultats individuel et présence sur le trimestre, soit sur une année jusqu'à 1 500EUR brut selon conditions
- une prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire, prévue par notre convention collective, versée mi-décembre, sous condition d'être présent depuis le 1er janvier et toujours salarié le 31 décembre de l'année de versement
- accord d'intéressement, attribué à partir de 3 mois d'ancienneté, versé au prorata du temps de présence, versement effectué courant mai de l'année suivante de référence.
A titre d'exemple, sur les 3 dernières années la prime d'intéressement versée chaque année, représentait entre 80% et 100% d'un mois de salaire net.
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