Éducateur spécialisé / éducatrice spécialisée en milieu ouvert (h/f)

Nous recherchons un Éducateur Spécialisé (H/F) en CDI à temps partiel (0.70 ETP soit 24h30 hebdomadaire) pour notre établissement Centre AEMO renforcée -Antenne de Saint-Flour.
Veuillez postuler par mail pour une prise de poste dès que possible.

Missions :

- Mettre en œuvre toutes les actions nécessaires au maintien de l'enfant dans son milieu avec les conditions favorables à sa bonne évolution, en s'appuyant et en mobilisant les compétences parentales et/ou environnementales.
- Tenir un rôle de contrôle pour s'assurer que l'enfant n'est pas en danger au titre de l'article 375 du Code Civil et dans une démarche de Protection de l'Enfance.
- Assurer un accompagnement socio-éducatif envers les familles.

Activités :

- Assurer la référence des mesures A.E.M.O renforcée attribuées en réunion d'équipe.
- Effectuer un 1er rdv programmé avec la famille et la chef de service, dans les locaux de l'A.E.M.O. : présentation du service, formalités administratives liées au D.I.P.C., explication du contexte d'intervention, analyse de la problématique
- Organiser les visites à domicile, les rencontres au bureau, les rencontres hors du domicile
- Mener des entretiens individuels (parent ou enfant), familiaux, parentaux, assurer les relations téléphoniques
- Assurer un lien avec les partenaires
- Mettre en place des activités avec les enfants (individuelles ou collectives) et des transferts
- Assurer des visites médiatisées et appels téléphoniques médiatisés
- Représenter le service aux audiences (Tribunal pour enfants, Cour d'appel de Riom...) et aux entretiens A.S.E.
- Accompagner les familles et jeunes majeurs sur certaines démarches (administratives, médicales, scolaires, demandes d'aides financières...)
- En cas de décision ordonnée par le juge d'une O.P.P. (Ordonnance de Placement Provisoire) : accompagner et rassurer la famille et l'enfant dans la compréhension de la décision
- Élaboration et participation à des projets de camps et transferts
- Participer aux réunions : d'équipe, générales de service, APP
- Participer à l'élaboration du projet de service et association aux réflexions sur les orientations de développement du service
- Rédiger des écrits professionnels (à destination du mandant) :
* 1ere Evaluation (environ à 4 mois après le début de la mesure) et rédaction d'un Projet d'Accompagnement Individualisé
* 2nde évaluation (2 mois avant l'échéance) : rédaction d'un rapport final
- Rédiger des notes circonstanciées
- Encadrer les stagiaires
- Attribuer les budgets éducatifs aux différents comptes

Conditions d'accès :
Savoirs : DEES (Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé) ou DEAS (Diplôme d'Etat d'Assistant Social)
Savoir-faire : bonne connaissance des lois et dispositifs relatifs à la protection de l'enfance, maîtrise des écrits professionnels, bonne connaissance du réseau et du travail partenarial
Savoir-être : bon relationnel et aptitudes à créer la relation de confiance, travail d'équipe, empathie, savoir prendre du recul sur les situations et sur sa pratique, capacité d'écoute, d'observation et d'analyse, savoir se positionner, adaptabilité à des publics différents pour adapter l'accompagnement, autonomie

Informations complémentaires:
- Salaire selon ancienneté - CCNT 66 - Prime de sujétion - Congés conventionnels - Prévoyance et Mutuelle - Œuvres sociales du CSE.
- Déplacements très fréquents (véhicule de service). Travail le samedi par roulement (environ tous les 3 mois).

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.