Un travailleur social (h/f)

L'association INALTA recrute pour le Service En Milieu Ouvert 72 :

Un travailleur social (H/F) diplômé
En contrat à durée déterminée jusqu'au 3-08-25 à temps plein

Le SEMO 72, inscrit son action dans le dispositif départemental de protection de l'enfance. Il a pour mission principale d'œuvrer à la protection des enfants et adolescents vivant dans leur milieu familial.

Missions :
Au sein d'une équipe pluri-professionnelle et dans le respect des décisions judiciaires et du projet de service vous exercez les missions suivantes :
Exercer des mesures éducatives AEMO confiées au SEMO 72 par les juges des enfants
Accompagner dans le cadre d'une aide contrainte, les changements dans les postures éducatives parentales pour réduire et faire disparaitre les dangers encourus par les mineurs
Contribuer à développer les compétences parentales et les ressources propres à l'enfant
Construire en équipe pluridisciplinaire et en partenariat des réponses adaptées aux besoins des enfants et leur famille
Rendre compte de l'évolution de la situation familiale par la rédaction d'écrits professionnels

Profil :
Diplôme d'état d'éducateur spécialisé, de Jeunes enfants ou assistant social ou conseiller en économie sociale et familiale (CESF) exigé
Connaissance et expérience dans le domaine de la protection de l'enfance appréciées
Aptitude au travail en équipe
Aptitude et maîtrise des écrits professionnels
Permis B

A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.