L'agent sera recruté sous contrat de droit public à durée déterminée en application de l'article L332-22 (accroissement d'activité) du Code Général de la Fonction Publique.
Présentation de l'environnement professionnel
L'Institut Français du Cheval et de l'Équitation (IFCE) est un établissement public administratif sous double tutelle des deux Ministères suivants : le Ministère de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire et le Ministère des sports, de la jeunesse et de la vie associative. L'IFCE est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de :
- Contribuer à la mise en œuvre des politiques de l'Etat en faveur de la filière équine : notamment la traçabilité zootechnique et sanitaire des équidés, l'appui économique à la filière et l'expertise réglementaire dans les domaines de l'élevage et des sports équestres.
- Etre l'institut technique de référence de la filière par des activités de recherche appliquée, de transmission des savoirs (diffusion et formation professionnelle) et de valorisation du patrimoine équestre français.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Responsable technique « Hippodrome -Puy Marmont » et chargé de projets et développement événementiel sport de l'IFCE
Missions du poste
L'agent assure :
- L'entretien des surfaces de travail des chevaux (20 %) (désherbage, hersage, arrosage, .)
- Travaux agricoles divers (25%) (Giro broyage, pose ou entretien de clôtures, installation d'obstacle de cross)
- Espace vert (25%) (tondeuse, débroussailleuse, fleurissement, .)
- Curage et Paillage des boxes dans les écuries (30%)
Description des activités
- Entretient et assure la remise en état des carrières, manèges, ronds de longe, piste de travail et autre surfaces par le biais de d'herbage, d'hersage et d'arrosage.
- Participe à la mise en place et au démontage/rangement des infrastructures pour l'activité du site : Parcours d'obstacles, parcours de cross et de carrés de dressage.
- Réalise des travaux agricoles : Giro broyage, pose et entretien des clôtures, des abris et des haies
- Assure l'entretien des installations : tonte, débroussaillage, travaux divers, .
- Réalise des travaux de paillage et de curage des boxes dans les écuries
- Réalise des travaux divers travaux de force
Activités annexes
- Participe à l'organisation et au déroulement de manifestations sportives pour l'IFCE.
- Participe aux activités du Haras National de Pompadour
- Assure les permanences les week-ends et jours fériés par roulement avec le responsable.
- Entretient le matériel technique et les véhicules qui lui sont confiés
- Anticipe les travaux et effectue les demandes auprès du service concerné.
Champ relationnel du poste
En interne En externe
- Responsable et agents des services techniques
- Fournisseurs
- Agents municipaux
Compétences requises pour le poste
Savoir-faire
- Connaissance en maintenance et logistique
- Connaissance des outils techniques
- Connaissance des engins agricoles (Tracteurs)
- Etre titulaire du permis
- Connaissance des consignes de sécurité
Savoir-être
- Sens de l'organisation
- Qualités relationnelles et sens du dialogue
- Sens de l'observation
- Capacité à travailler seul et en équipe
- Sens des responsabilités
- Autonomie
Conditions particulières de travail
- Bonne résistance physique
- Participation aux permanences en week-end
- Travail en extérieur
- Amplitude horaire à prévoir en fonction de l'activité
Ce poste donne accès à :
- Titre restaurant
- Action sociale du Ministère
- Mutuelle employeur obligatoire avec prise en charge partielle employeur : MERCER https://www.psc-agriculture-mercer.fr/
CV + lettre de motivation à transmettre à romain.dhollande@ifce.fr avant le 03 mars 2025
Experience: 24 Mois
Compétences: Procédures d'entretien de bâtiments agricoles
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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