Directeur (h/f) du pôle environnement et développement durable

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Politiques environnementales Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prévoyance + avantages CNAS Descriptif de l'emploi La Communauté de Communes de l’Ile de Ré recrute un(e) directeur/trice du pôle Environnement et Développement Durable (PEDD).

Sous l’autorité de la directrice générale des services, vous piloterez 24 agents répartis au sein des services Environnement, Mobilité, Gestion des déchets et Développement Durable.

Le/la Directeur/trice recherché(e) justifie d'une expérience réussie dans le pilotage de projets stratégiques et transversaux à dimension technique.
Passionné(e) par les transitions environnementales et énergétiques, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du conseil et du pilotage en mode projet, avec de réelles capacités à savoir saisir des opportunités dans le cadre d'une solide culture du partenariat, de l'innovation et de l'anticipation. Missions / conditions d'exercice MISSIONS PRINCIPALES :
•Coordonner, animer et superviser la mise en œuvre des orientations stratégiques portées par les élus et la direction générale dans les domaines propres au pôle Environnement et Développement Durable (Schéma de développement durable, Schéma directeur cyclable, Plan local de prévention des déchets, Stratégie Environnement, Projet Eco-administration)

•Piloter une réflexion stratégique sur les modalités de la mise en œuvre des objectifs de la transition énergétique sur le territoire de l’ile de Ré, et mettre en œuvre le programme validé par les élus afin de coordonner la politique énergétique et climatique de la Communauté de communes

•Etablir des relations transversales étroites avec les autres directions de la Communauté de communes pour assurer le succès des missions de la direction et intégrer pleinement les enjeux écologiques et de mobilité dans les projets globaux de la collectivité

•Coordonner et animer un réseau de partenaires locaux, régionaux et nationaux en lien avec la transition écologique et énergétique

•Contribuer activement aux réflexions stratégiques de la Communauté de communes, en participant à certaines instances en qualité d’expert selon les dossiers.

•Assurer une veille technique et stratégique en matière de transition écologique, de mobilité et d’innovation afin d’adapter et d’améliorer en permanence les pratiques de la direction.

•Assurer l’encadrement et l’animation managériale du pôle Environnement et Développement Durable

•Elaborer et suivre les budgets du pôle, en lien avec le pôle Ressources

•Garantir la conformité des actes et procédures de la direction avec les règlementations en vigueur et les règles de la commande publique en lien avec les services supports concernés Profils recherchés PROFIL RECHERCHÉ :
-Formation supérieure Bac +5 dans les domaines suivants : développement durable, sciences environnementales, aménagement du territoire ou équivalent avec une expérience de 3 ans minimum comme chef de projet/directeur dans une collectivité territoriale
-Maitrise des concepts et des enjeux de développement durable, transition énergétique, biodiversité, économie circulaire, mobilité
-Bonne connaissance du cadre des collectivités territoriales, leurs partenaires et la mise en œuvre des politiques publiques,
-Expérience de management exigée
-Capacité à vulgariser des concepts techniques pour les rendre accessibles à des publics variés (élus, citoyens, entreprises)
-Capacité à piloter des projets transversaux complexes avec de multiples parties prenantes
-Diplomatie et pédagogie pour sensibiliser et mobiliser les différents publics autour des enjeux des transitions écologique et énergétique
-Capacité à analyser des données complexes pour identifier les priorités d’action et formuler des recommandations
-Capacité de travail en équipe de manière transversale
-Esprit d’innovation et curiosité pour explorer de nouvelles approches ou solutions durables
-Dispositions à motiver, responsabiliser, fédérer et promouvoir l’innovation au sein des équipes
-Aisance rédactionnelle (notes, rapports, synthèses)
-Maitrise des outils informatiques
-Permis B exigé

CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE DES MISSIONS :
-Ponctuellement : réunions en soirée ou le weekend
-Déplacements fréquents sur le territoire
-Siège basé à Saint Martin de Ré.