Le Pôle Bel Air recrute un(e) chef(fe) de service sur le Territoire de la Métropole de Lyon, Pôle Adulte Médico-sociale, pour ces établissements de Givors et Tassin-La-Demi-Lune.
Le Domicile Collectif de Givors accompagne 14 personnes (dont une place d’accueil temporaire) dans des appartements regroupés au sein d’un immeuble. Les personnes sont accompagnées par une équipe de 4 professionnelles.
Le SAVS de Givors accompagne 65 personnes sur le Sud et l’Ouest du département du Rhône. Les personnes sont accompagnées par une équipe de 5 professionnels.
Le Domicile Collectif Renforcé et la Plateforme d’Activité Inclusive (Belle Ere Café) de Tassin la Demi-Lune accompagnent 5 personnes dans des appartements de droit commun à proximité du lieu d’activité. Les personnes sont accompagnées par une équipe de 3 professionnels.
Vous aurez en charge le pilotage des équipes sur les différents services.
Prise de poste : fin janvier 2025
Vos missions
Missions principales :
Sous l’autorité du directeur de Pôle :
* D’organiser le fonctionnement du service
* De manager une équipe de professionnels en veillant au respect des plannings, à l’organisation des congés et au respect du cadre institutionnel
* D’organiser et d’assurer le suivi de l’activité et des plannings, dans le respect du cadre conventionnel et légal
* De gérer, manager, fédérer et soutenir les équipes pluri professionnelles dans une dimension bienveillante
* D’animer et/ou de participer à différentes réunions (réunions d’équipes, projets personnalisés, réunions de direction, réunions partenariales, etc)
* D’assurer la cohérence et le suivi des projets individualisés, permettant de favoriser le pouvoir d’agir des personnes concernées et des familles.
* De travailler en lien avec les familles et les partenaires sociaux
* De participer à l’évolution du projet d’établissement au regard du projet du pôle, du territoire et du projet associatif
* De poursuivre et développer les partenariats sur le territoire d’intervention dans une visée inclusive, dans le cadre de votre mission de représentation de l’association et des services en rendant compte auprès de la direction
* D’assurer la gestion administrative (planification des admissions, état des lieux des places disponibles, transmission des EVP, etc) et le suivi des budgets alloués aux équipes
En tant que cadre, vous faites partie de l’équipe de direction et participez aux astreintes du pôle (une semaine sur 4).
Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service.
Vos compétences
Profil recherché :
* CAFERUIS ou équivalent universitaire exigé
* Expérience souhaitée en tant que Cadre de Direction
* Expérience dans le Médico-social appréciée
* Permis B exigé
Compétences requises :
* Dynamisme, rigueur et esprit d’équipe
* Capacité à fédérer et mettre en mouvement les équipes
* Bonne capacité d’adaptation et d’autonomie
* Maitrise des outils informatiques
* Sens du partenariat et de la collaboration avec les familles
Avantages
Conditions de travail :
CDI temps plein
De nombreux avantages : mutuelle, épargne salariale, participation au transport, CSE
Salaire : CCNT 15 mars 1966 – Classe 2 – Niveau 2
Lieu de travail : Givors et Tassin la Demi-Lune
Adresser une lettre de candidature et CV détaillé à Cyril PAL
#J-18808-Ljbffr
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